Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca administracyjno-biurowa,
  
• przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• pokój biurowy mieści się na III piętrze wielokondygnacyjnego budynku,
  
• w budynku znajduje się winda,
  
• na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
  
• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
  
• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym
  i sztucznym oświetleniu,
  
• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.
  

Zakres zadań

• Opracowuje projekty aktów normatywnych oraz umowy i porozumienia dotyczące organizacji, przeprowadzenia oraz finansowania rejestracji i kwalifikacji wojskowej
• Prowadzi szkolenia dla osób przygotowujących prowadzenie kwalifikacji wojskowej, nadzoruje organizację kwalifikacji przez starostwa powiatowe, a także opracowuje i uzgadnia z Wojewódzkim Sztabem Wojskowym wojewódzki plan kwalifikacji wojskowej
• Kontroluje proces przeprowadzania kwalifikacji wojskowej przez organy samorządu terytorialnego oraz sprawdza merytoryczną poprawność wydatków dokonanych w ramach dotacji na organizację i przeprowadzenie kwalifikacji wojskowej przez organy samorządu terytorialnego
• Prowadzi postępowania administracyjne dotyczące reklamowania pracowników Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego od obowiązku czynnej służby wojskowej
• Prowadzi zestawienia świadczeń wykonywanych na rzecz obrony na terenie województwa oraz przeprowadza postępowania administracyjne organu II instancji w sprawach tych świadczeń
• Planuje i organizuje przygotowanie akcji kurierskiej administracji publicznej
• Prowadzi kontrolę realizacji zadań obronnych w jednostkach samorządu terytorialnego 3 w zakresie przygotowania dokumentacji dotyczącej prowadzenia akcji kurierskich oraz postępowań administracyjnych w zakresie świadczeń na rzecz obrony

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o obronie Ojczyzny, o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej, o kontroli w administracji rządowej, o ochronie informacji niejawnych, Kodeksu postępowania administracyjnego
• Kompetencje w zakresie kreatywności, myślenia analitycznego, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych oraz współpracy
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Szczególne uprawnienia: poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „POUFNE”

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »