Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• samodzielne prowadzenie spraw kadrowych oraz dokumentacji pracowników,
• przygotowywanie i archiwizacja dokumentów związanych z zatrudnieniem,
• obsługa systemów kadrowych i wprowadzanie danych do ewidencji,
• kontrola terminów badań lekarskich, szkoleń oraz aktualizacja danych w PPK,
• współpraca z urzędami i partnerami zewnętrznymi,
• wsparcie w opracowywaniu regulaminów i wewnętrznych procedur.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• praktyczna znajomość kodeksu pracy i zasad ubezpieczeń społecznych,
• doświadczenie w obsłudze kadrowej pracowników,
• rzetelność, skrupulatność i umiejętność pracy z dokumentacją,
• znajomość systemu ENOVA i pakietu MS Office,
• samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Firma oferuje:

• umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia,
• konkurencyjne wynagrodzenie oraz premie uznaniowe,
• dostęp do prywatnej opieki medycznej i benefitów pozapłacowych,
• możliwość udziału w szkoleniach i rozwoju kompetencji zawodowych,
• dobrą atmosferę i współpracę w zgranym zespole specjalistów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »