Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Pozyskiwanie nowych klientów.
• Wysoka jakość obsługi klienta.
• Organizacja negocjacji handlowych.
• Planowanie strategii sprzedażowych.
• Tworzenie ofert handlowych dostosowanych do sektora energetycznego.
• Współpraca międzydziałowa dla klientów.
• Analiza wyników sprzedaży, sporządzanie raportów.
• Uczestnictwo w szkoleniach produktowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Otwartość na budowanie relacji.
• Kreatywność i dynamizm.
• Determinacja i orientacja na cele.
• Umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Samodzielność w zarządzaniu czasem.
• Skoncentrowanie na potrzebach klienta.
• Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i system prowizyjny.
• System motywacyjny.
• Szkolenia, warsztaty, kongresy branżowe.
• Organizacja wycieczek międzynarodowych.
• Rozwój zawodowy i możliwości awansu.
• Wpływ na kształtowanie przyszłości firmy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »