Kto szuka:
REMONDIS Sp. z o.o.
Stanowisko:
Specjalista ds. Handlowych
Lokalizacja:
Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- nawiązywania i utrzymywanie kontaktów i prowadzenia rozmów handlowych
- prowadzenia działalności marketingowej zgodnie z polityką firmy
- sporządzania ofert, umów i aneksów
- udziału w przetargach
- monitorowania rynku i analizy konkurencji
- realizacja założonego planu sprzedaży
Wymagania stawiane pracownikowi:
- posiadasz wykształcenie min. średnie
- masz doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego – mile widziane w branży odpadów
- dobrze obsługujesz MS Office, w szczególności Excel
- jesteś samodzielny w działaniu
- jesteś operatywny, komunikatywny i dyspozycyjny
- posiadasz czynne prawo jazdy kat.B
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dużej, stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- niezbędne narzędzia pracy
- możliwość rozwoju zawodowego
- kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje
- pakiet benefitów – Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...
Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...