eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kąty Wrocławskie › Operator wózka widłowego UDT - bezpłatny dojazd, wynagrodzenie 4400 zł brutto + 300 zł brutto premi

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Operator wózka widłowego UDT - bezpłatny dojazd, wynagrodzenie 4400 zł brutto + 300 zł brutto premi


wygasło z dniem 2020-11-30


Ta propozycja była złożona przez Adecco Poland Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Praca fizyczna, zajrzyj tutaj: Praca Praca fizyczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Operator wózka widłowego UDT - bezpłatny dojazd, wynagrodzenie 4400 zł brutto + 300 zł brutto premi, zajrzyj tutaj: Praca Operator wózka widłowego UDT - bezpłatny dojazd, wynagrodzenie 4400 zł brutto + 300 zł brutto premi
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kąty Wrocławskie, zajrzyj tutaj: Praca Kąty Wrocławskie

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • POMOCNIK OPERATORA MASZYN/OBSŁUGA WÓZKA WIDŁOWEGO
  • PRACOWNIK DO PRODUKCJI STOLARKI OKIENNO - DRZWIOWEJ.
  • Operator produkcji
  • OPERATOR WTRYSKARKI
  • STOLARZ -PRACOWNIK OBRÓBKI DREWNA
  • Pracownik produkcji (m/w/d)
  • SPRZĄTACZKA /POKOJOWA
  • Operator wózka widłowego
  • Opiekunka osoby starszej
  • Doradca Klienta - Sektor Technika

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...

  • Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...