Kierownik Regionalny ds. Sprzedaży – Maszyny Rolnicze

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie zespołem handlowców w przydzielonym regionie sprzedaży
• Opracowywanie i realizacja planów sprzedażowych zgodnie z celami firmy
• Wyznaczanie celów indywidualnych dla członków zespołu i bieżące monitorowanie ich realizacji
• Nadzór nad działaniami sprzedażowymi (CRM, wizyty u klientów, trasy handlowców)
• Wspieranie zespołu w kontaktach z klientami i negocjacjach handlowych
• Analiza rynku, konkurencji i opinii klientów
• Raportowanie wyników sprzedaży do Dyrektora Zarządzającego
• Organizacja szkoleń i rozwój kompetencji zespołu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie
• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w branży maszyn rolniczych
• Znajomość rynku i specyfiki produktów rolniczych
• Umiejętność budowania i zarządzania efektywnym zespołem
• Wysokie umiejętności organizacyjne i analityczne
• Zdolność do budowania długofalowych relacji z klientami
• Motywacja do realizacji ambitnych celów sprzedażowych
• Wysoka odpowiedzialność za wyniki i pracę zespołu

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowę o pracę w stabilnej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku
• Przejrzysty system premiowy uzależniony od wyników
• Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon
• Możliwość wpływu na strategię sprzedażową w regionie
• Pracę w branży o dużym potencjale rozwoju

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »