Kierowniczka / Kierownik Regionalny

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie.
• Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta.
• Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu siecią sklepów lub zespołem sprzedażowym (min. 2 lata).
• Umiejętność motywowania zespołu i osiągania wyznaczonych celów.
• Prawo jazdy kat. B i mobilność.
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w branży odzieżowej lub modowej.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Atrakcyjny system premiowy i stabilne warunki zatrudnienia.
• Możliwość wdrażania własnych inicjatyw w rozwój firmy.
• Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon.
• Szkolenia, eventy, konferencje i zniżki na produkty firmowe.
• Elastyczny czas pracy i dynamiczne środowisko zawodowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »