eGospodarka.pl

PracaOferty pracyCyclad Sp. z o.o. › Specjalista ds. sieci (100% zdalnie)

Kto szuka:

Cyclad Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. sieci (100% zdalnie)

Dostępne oferty pracy:

bezpłatny program PIT 2020

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Informacja o stanie konta ubezpieczonego wyłącznie na PUE ZUS

    Informacja o stanie konta ubezpieczonego wyłącznie na PUE ZUS

    Informacja o stanie konta ubezpieczonego będzie w tym roku dostępna wyłącznie na PUE ZUS. Powodem jest pandemia koronawirusa. Osoby, które nie mają profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, będą mogły wystąpić o IOSKU w wersji ...

  • Ile zarabiają prawnicy?

    Ile zarabiają prawnicy?

    W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 1 268 prawników zatrudnionych na etatach, z czego 57% stanowiły kobiety. 25% prawników zarabia mniej niż 4 160 PLN brutto, natomiast 25% zarabia powyżej 7 760 PLN. Prawnikiem można nazwać ...

  • Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu

    Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu

    Kryzys wywołany pandemią powoduje, że pracodawcy z dość dużą ostrożnością podejmują decyzje odnośnie powiększania swoich zespołów. Zatrudnianie na etat często ustępuje miejsca elastycznym rozwiązaniom, jakim jest np. praca ...

  • Lewiatan: wyższa płaca minimalna zaszkodzi polskiej gospodarce

    Lewiatan: wyższa płaca minimalna zaszkodzi polskiej gospodarce

    Rządowa propozycja zakłada, że płaca minimalna w nadchodzącym roku wzrośnie do 2800 zł, a wynagrodzenie godzinowe do 18,3 zł. Konfederacja Lewiatan apeluje jednak, aby w sytuacji, gdy nie ma możliwości zamrożenia najniższej krajowej ...

  • Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?

    Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?

    Potrąceń z wynagrodzenia pracownika dokonywać można tylko na podstawie i w granicach przepisów określonych w Ustawie kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., (Dz.U.2019 poz. 1040) (dalej: kodeks pracy) w przeciwnym razie Twój pracownik może ...