eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Radom › Specjalista ds. obsługi Klienta

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista ds. obsługi Klienta


wygasło z dniem 2019-11-07


Ta propozycja była złożona przez CRL Sp. z o.o.


Jeżeli poszukujesz pracy w branży Administracja biurowa, zajrzyj tutaj: Praca Administracja biurowa
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. obsługi Klienta, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. obsługi Klienta
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Radom, zajrzyj tutaj: Praca Radom
Jeżeli chcesz zawęzić poszukiwanie pracy do ofert związanych z określonym stanowiskiem oraz miastem, zajrzyj tutaj: Specjalista ds. obsługi Klienta Radom

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia w województwie podkarpackim w 2021 roku

    Wynagrodzenia w województwie podkarpackim w 2021 roku

    Mediana wynagrodzeń w województwie podkarpackim w 2021 roku wyniosła 4 650 PLN brutto miesięcznie, czyli o 1 050 PLN mniej niż w całej Polsce. Dla porównania mediana płac w samym Rzeszowie była wyższa o 350 PLN i wynosiła 5 000 PLN. 50% ...

  • Wynagrodzenia młodszych specjalistów w 2021 roku

    Wynagrodzenia młodszych specjalistów w 2021 roku

    Mediana zarobków młodszych specjalistów wyniosła 4 500 PLN. Z badania wynikło również, że 25% zarabiała poniżej 3 800 PLN, a 25% powyżej 5 549 PLN.

  • Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...

  • 3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania

    3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania

    Jednym z efektów inflacji, ale też podwyższenia płacy minimalnej, jest tzw. presja płacowa, czyli naciski ze strony pracowników na podwyżki. Oczekiwania często przekraczają wskaźniki inflacji, jednak wielu pracodawców prędzej czy ...

  • Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?

    Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?

    O transparentności wynagrodzeń w firmach, a raczej o jej braku, powiedziano już wiele. Niestety wynagrodzenia ciągle pozostają tematem tabu, a na jawność w tym zakresie decyduje się zaledwie 4% pracodawców. Ta sytuacja ma szanse jednak ulec ...