Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
INSTRUKTOR JAZDY KONNEJ I HIPOTERAPII
Lokalizacja:
Chmielnik
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/4076
Obowiązki:
Szukamy osoby z pasją do koni i pracy z ludźmi.
Praca w godzinach popołudniowych oraz w weekendy,
na podstawie umowy o pracę (wymiar czasu do ustalenia).
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Wymagania:uprawnienia instruktora jazdy konnej lub hipoterapeuty,doświadczenie w pracy z końmi i z dziećmi,odpowiedzialność i empatia.Oferujemy: stabilne zatrudnienie,przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,możliwość rozwoju zawodowego.
Miejsce pracy: 36-016 Chmielnik 661A, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: cv
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...
Za nami aż dwa długie weekendy listopadowe, przed nami grudzień i Boże Narodzenie. A niektórzy już analizują układ kalendarza w nowym roku. Kiedy wypadają święta i dni wolne od pracy? Na ile długich weekendów możemy liczyć w 2025 ...
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
