Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• obsługa systemu kadrowo-płacowego poprzez bieżące wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowniczych
• kontrola ewidencji czasu pracy oraz przygotowywanie danych do rozliczeń płacowych
• prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej z zatrudnieniem
• sporządzanie raportów oraz zestawień kadrowych i płacowych
• udzielanie informacji pracownikom w zakresie zatrudnienia, wynagrodzeń i świadczeń

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie w pracy w obszarze administracji kadrowo-płacowej
• znajomość przepisów prawa pracy i zasad naliczania wynagrodzeń
• rzetelność, systematyczność i samodzielność w działaniu
• umiejętność planowania pracy oraz współpracy z innymi osobami
• mile widziana znajomość programów kadrowo-płacowych

Firma oferuje:

• zatrudnienie w stabilnym środowisku pracy na podstawie umowy o pracę
• możliwość zdobywania nowych kompetencji i udziału w szkoleniach
• pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną i świadczenia socjalne
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie w codziennych obowiązkach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »