Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Monitorowanie zmian w prawie branżowym oraz rekomendowanie niezbędnych aktualizacji.
• Doradztwo merytoryczne dla spółek lokalnych w zakresie standardów zgodności.
• Tworzenie wytycznych, narzędzi oraz organizacja wymiany dobrych praktyk (warsztaty, fora).
• Koordynacja działań compliance w europejskich spółkach grupy przy wsparciu lokalnych radców prawnych.
• Identyfikacja ryzyk transgranicznych i przygotowywanie raportów dla Zarządu.
• Współpraca z działami Legal, HR, Audyt oraz Zarządzania Ryzykiem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe (prawo, administracja, zarządzanie).
• Minimum 3 lata doświadczenia w compliance, audycie, prawie lub zarządzaniu ryzykiem.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność analitycznego myślenia i wdrażania regulacji wewnętrznych.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i odporność na stres.
• Mile widziane: doświadczenie w międzynarodowej kancelarii prawnej.

Firma oferuje:

• Pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.
• Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa).
• Programy rozwojowe i specjalistyczne szkolenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »