Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PRACOWNIK DZIAŁU ROZLICZEŃ KIEROWCÓW
Lokalizacja:
Biała Podlaska
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/1970
Obowiązki:
rozliczanie czasu pracy kierowców, rozliczanie delegacji krajowych, diet wirtualnych, prowadzenie ewidencji czasu pracy kierowców, analiza czasu pracy kierowców
(godz. pracy: 8:00 - 16:00)
możliwość pracy hybrydowo lub zdalnie
praca również dla osób z niepełnosprawnością w stopniu lekkim
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- umiejętność analitycznego myślenia, doświadczenie zawodowe w branży transportowej
Miejsce pracy: Janowska 66/13, 21-500 Biała Podlaska, powiat: m. Biała Podlaska, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...
Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...
Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...
Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...