Wynagrodzenia - trendy 2017
2017-10-01 00:22
Rok 2016 okazał się wyjątkowo trudny dla HR-owców. Problemy w pozyskaniu i utrzymaniu pracowników, różnice pokoleniowe, czy zmiany organizacyjne to tylko część wyzwań, z jakimi zmagali się „personalni”. Niestety nie zanosi się na to, by w 2017 roku sytuacja miała się ustabilizować. Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Wykres 1. Stanowiska spoza działu C&B zaangażowane w kształtowanie polityki płac Akceptacja rozwiązań to głównie domena dyrektorów generalnych (78% firm) i finansowych (40% organizacji).
Nowa Pabianicka we Wrocławiu: nowe mieszkania już w sprzedaży
