Praca dodatkowa dla studenta. 5 stanowisk i stawki nawet do 100 zł za godzinę

Przeczytaj także: Praca dla studenta. W wakacje w handlu można zarobić nawet 70 zł za godzinę

W przypadku studentów jednym z najważniejszych kryteriów wyboru pracy jest możliwość rzeczywistego pogodzenia jej z zajęciami na uczelni. Plan potrafi zmieniać się z semestru na semestr, dochodzą sesje, zaliczenia czy obowiązkowe zajęcia, dlatego klasyczny grafik od poniedziałku do piątku często się po prostu nie sprawdza. Dobrym rozwiązaniem są stanowiska, na których można pracować kilka godzin, wybrać konkretne dni albo rozliczać się zadaniowo.

Co istotne, elastyczność nie musi oznaczać niskiego wynagrodzenia. W niektórych realizowanych przez nas projektach stawki sięgają 70 czy nawet 100 zł brutto za godzinę, a przy części prac zadaniowych wynagrodzenie wynosi nawet 200 zł za pojedynczą wizytę – mówi Przemysław Bogdański, prezes zarządu Cursor z Grupy OEX.

5 stanowisk w handlu dla studentów

1. Host/Hostessa

Hostessy i hości wspierają akcje promocyjne, sprzedażowe oraz eventy organizowane dla marek. Mogą prezentować produkty, udzielać klientom informacji, pomagać w obsłudze wydarzeń czy rejestracji uczestników. To praca przede wszystkim dla osób komunikatywnych, otwartych i dobrze czujących się w kontakcie z ludźmi. Jej dużym atutem z perspektywy studentów jest możliwość pracy przy pojedynczych akcjach i wyboru terminów odpowiadających ich dyspozycyjności.

W zależności od projektu stawki wynoszą od 31,40 zł do nawet 100 zł brutto za godzinę.

2. Pracownik/Pracowniczka inwentaryzacji

Inwentaryzacje polegają przede wszystkim na liczeniu i rejestrowaniu towarów w sklepach, magazynach czy innych punktach handlowych. Część z nich odbywa się wieczorami lub nocą, już po zamknięciu placówki, dzięki czemu godziny pracy mogą nie kolidować z zajęciami na uczelni.

Przy rozliczeniu godzinowym wynagrodzenie wynosi od 39 do 50 zł za godzinę. Wyższe stawki dotyczą zazwyczaj m.in. koordynatorów czy osób posiadających dodatkowe uprawnienia, np. UDT. W części projektów wynagrodzenie jest naliczane za wykonaną wizytę inwentaryzacyjną i wynosi nawet 200 zł, w zależności m.in. od tego, czy praca odbywa się w dzień, w nocy czy obejmuje obie pory.

3. Brand Master/Brand Masterka

Brand Masterzy i Brand Masterki reprezentują markę w bezpośrednim kontakcie z konsumentami. Rozmawiają z klientami, przekazują informacje o produktach i wspierają decyzje zakupowe. To propozycja dla osób pełnoletnich, komunikatywnych i swobodnie nawiązujących kontakt z ludźmi. W zależności od projektu można pracować w wybrane dni tygodnia, popołudniami lub w weekendy.

Stawki wynoszą od 45 do 70 zł brutto za godzinę. Osoby rozpoczynające współpracę przechodzą szkolenie i otrzymują wsparcie koordynatora.

4. Tajemniczy Klient/Tajemnicza Klientka

Tajemniczy klient odwiedza wskazany sklep, punkt sprzedaży lub placówkę usługową i według określonego scenariusza sprawdza m.in. jakość obsługi, dostępność produktów, sposób prezentacji oferty czy przestrzeganie standardów marki. Następnie przygotowuje raport ze swoich obserwacji. Praca ma charakter zadaniowy, dlatego może być łatwa do dopasowania do zajęć na uczelni. To propozycja głównie dla osób spostrzegawczych, dokładnych i rzetelnych.

5. Merchandiser/Merchandiserka

Merchandiserzy i merchandiserki dbają o to, jak produkty są prezentowane i dostępne w sklepach. Sprawdzają ekspozycję na półkach, oznaczenia cenowe i materiały promocyjne, uzupełniają produkty oraz raportują sytuację w punkcie sprzedaży. W przypadku merchandisingu mobilnego mogą odwiedzać kilka sklepów na określonym terenie. Także tutaj duża część obowiązków ma charakter zadaniowy, co pozwala dopasować pracę do planu studiów.

Praca podczas studiów nie musi być tylko sposobem na dodatkowy zarobek. Na takich stanowiskach młodzi ludzie uczą się kontaktu z klientem, organizacji własnego czasu, odpowiedzialności za konkretne zadanie czy raportowania efektów swojej pracy. Dla części studentów będzie to zajęcie na kilka godzin tygodniowo, dla innych początek dłuższej współpracy.

Kluczowe jest jednak to, żeby od początku mieli jasno określone zasady, zakres obowiązków, sposób rozliczenia i możliwość dopasowania pracy do swojej dyspozycyjności – dodaje Przemysław Bogdański.

Szczegółowe warunki współpracy, wysokość wynagrodzenia oraz sposób rozliczania zależą od konkretnego projektu, lokalizacji, zakresu obowiązków, dyspozycyjności oraz wymaganych kwalifikacji. Są każdorazowo przedstawiane kandydatom na etapie rekrutacji.