eGospodarka.pl

Praca › Porady - praca
  • Co jeśli jestem na L4 od 8.02 do 30.05 2014 r., a były dni wolne ustawowo?

    • autor odpowiedzi: Fronek

      a ja chciałem sie zapytać czy będąc Na L4 od soboty 24.02 do niedzieli 04.03 czy te dni wolne od pracy czyli dwie soboty i dwie niedziele wchodzą w wskaźnik absencji na podstawie którego pracodawca przyznaje premie lub podwyżki?? pokaż »
    • autor odpowiedzi: polgraw

      Wiec tak należy interpretować zapis. Dziekuję PAnu za wyczerpującą odpowiedź i poświęcony czas. Temat wyczerpany. pokaż »
  • Trudna sytuacja: ciąża i wychowawczy.

    • autor odpowiedzi: betka

      Witam Będąc na urlopie wychowawczym zaszłam w ciążę i przerwałam urlop przechodząc na zwolnienie .Niestety poroniłam .Teraz przebywam na zwolnieniu po powikłaniu przy poronieniu poronieniu.Czy w każdej chwili mogę przejść na wychowawczy czy muszę wcześniej zawiadomić pracodawcę Nie wiem ile będę na ... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Na zwolnieniu moze Pani być do porodu. Okres wyczekiwania w tym wypadku nie obowiązuje, więc zasiłek będzie naliczony od pierwszego dnia zwolnienia. pokaż »
  • L4 kat. B (ciąża ) a umowa o pracę na czas określony

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Szanowne Panie. Jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna być przedłużona do porodu. Kobieta jest chroniona od samego początku ciąży i nie może być zwolniona. Można poinformować pracodawcę a czasami nawet trzeba o ciązy. pokaż »
    • autor odpowiedzi: aniao1989

      Jeśli laska jest w 2 miesiącu ciąży i umowa jej się kończy jutro to nie ma obowiązku przedłużenia jej umowy. A jeśli jest w 3 miesiącu a umowa kończy jej się np za 2 tyg to już ma obowiązek przedłużenia do dnia porodu... To ma teraz jakiś sens... Ja źle to zrozumiałam. I nie ma tu znaczenia kiedy po... pokaż »
  • Aneks do umowy a ciąża

    • autor odpowiedzi: treumatic1

      Witam.Panie Grzegorzu, opisze moja sytuację, wiem że jest podobna do innych ale nie ma jak konkretna odpowiedź.Jestem zatrudnia na wpracy od 09.2017(na czas nieokreślony) tutaj miałam stawke powiedzmy 1500 zl.Awansowałam 11.2017 i dostałam aneks do umowy na kwote 2500zl/ wynagrodzenie co miesiąc/Zas... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Zasiłek bedzie liczony od zmiany wymiaru etatu. Szczerze mówiąc spodziewał bym się wyjasnień ze strony ZUSu. pokaż »
  • Czy zakład pracy zrekompensuje oczekiwanie na zasiłek, bo późno wysłali dokumenty do ZUS-u?

    • autor odpowiedzi: Edith16

      Odświeżam temat, jestem w podobnej sytuacji, proszę o informację, jak było w pań przypadku, czy przez to że pracodawca  zwlekał z dostarczeniem dokumento2 otrzymały panie zasiłek macierzyński w wys. 100 % przez pierwsze pół roku  i 60 % przez kolejne pół, czy to nie miało znaczenia i zasiłek był w w... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Beata2016

      Witam ,miała identyczną sytuację, z winy pracodawcy nie otrzymałam zasiłku z ZUS-u, poza tym że zrobiłam im wielką awanturę i tak nie dostałam pieniędzy, za to niekompetentna pani z płac w strachu dała mi papierek który powinni wysłać wiec pojechałam do ZUS-u i miła tam Pani przyjeła go i zaznaczyła... pokaż »
  • Nagroda jubileusz a podstawa wymiaru zasiłku

    • autor odpowiedzi: Alunia

      Nie należy? pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Nagrody jubileuszowej ne nalezy uwzględniac w podstawie zasiłku chorobowego. pokaż »
  • Wygaśnięcie umowy i podpisanie nowej. Czy należy się urlop wychowawczy?

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Umowa o pracę była od? bo do 31.01.2018 tyle wiadomo. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Iwona27

      Dziękuję nie mam sześć miesięcy stażu  z pup trzy miesiące umowa czy ten staż wlicza się w to trzy miesiące czy nie pokaż »
  • Czy przysługiwać mi będzie zasiłek chorobowy?

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Tak, po ustaniu zatrudnienia bedzie przysługiwał zasiłek chorobowy pokaż »
    • autor odpowiedzi: Jowita

      Jeżeli nie ma Pani wczesniejszego 10 letniego ubezpieczenia lub przerwa pomiedzy poprzednim a obecnym ubezpieczeniem wyniosła więcej niz 30 dni, to w obecnym zatrudnieniu aby uzyskać zasiłek chorobowy obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania tzn. po tylu dniach od zatrudnienia bedzie przysługiw... pokaż »
  • Pobyt w szpitalu a kończąca się umowa

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Zwolnienie obejmujace okres już po ustaniu zatrudnienia należy przekazać do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania do zwolnienia dołaczyć należy formularz ZUS Z-10 pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Na zwolnieniu lekarskim może Pan być przez 182 dni, nawet po ustaniu zatrudnienia. Ważne jest to, abu nie przerywać zwolnienia lekarskiego. pokaż »
  • Kosiniakowe a L4

    • autor odpowiedzi: BikMar30

      Od września 2017 r jestem ubezpieczona w KRUSie i obecnie jestem w ciąży. Czy jak będę pobierała konsolowe na dziecko mogę rozniez brać zwolnienia lekarskie do KRUSu???? pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Do porodu będzie mogła Pani pobierać zasiłek chorobowy, ale nie może Pani przerwaczwolnienia ani na jeden dzień. Po urodzeniu dostanie Pani zasiłek  ( kosiniakowe) w wysokości 1000 zł , wypłacany przez opiekę społeczna. Zapowiadają zmianę ustawy opracy tymczasowej i ochronie kobiet w ciązy na takich... pokaż »
  • Pracodawca nie chce wypłacić należnego ekwiwalentu. Co robić?

    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      Należy się Pani ekwiwalent za urlop. 11 dni lub 17 dni (staż 10 lat). Co ma Pani w świadectwie pracy ? pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Należy wezwać pracodawcę do zapłaty, a następnie skierować sprawę do sądu pracy. pokaż »
  • Macierzyński, umowa, L4

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      To tak. W taki przypadku pracodawca nie ma obowiązku podpisywać nową umowę. Może to zrobić po powrocie Pani do pracy. Jezeli  nie będzie Pani zatrudniona to nie może Pani krzystać ze zwolnienia lekarskiego. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Beagol

      Aktualnie jestem na L4 poród wyznaczony na 24.03.2018 umowa na czas określony do 30.09.2018 i w tym dniu kiedy kończy się umowa będę na macierzyńskim/wychowawczym pracodawca twierdzi że w dniu zakończenia umowy nie podpisze nowej dopiero po powrocie z wychowawczego czyli mniej więcej 22.03.2019 tzn.... pokaż »
  • Roczny urlop macierzyński a koniec umowy o pracę

    • autor odpowiedzi: Beagol

      Witam, mam pytanie, umowa kończy mi się ostatniego września br poród wyznaczony na koniec marca br pracodawca twierdzi że po zakończeniu umowy dopiero przedluzy ja po powrocie z macierzyńskiego tzn że przez ten okres nie mam ciągłości pracy i jestem bezrobotna? A jeśli chciałabym skorzystać po macie... pokaż »
    • autor odpowiedzi: PaniPB

      Dziękuję Panu za odpowiedź. Proszę tylko jeszcze o wyjaśnienie. Wniosek o całkowity urlop rodzicielski będzie dotyczył mnie do końca umowy czyli do 30.04? Czy teoretycznie do 18.06 (wtedy będę na zasiłku)? Co ma Pan na myśli pisząc, że takiej umowy nie można przedłużyć?Z góry dziękuję za odpowiedź. pokaż »
  • Wypełnienie druku ZUS Z-10 - punkt 5

    • autor odpowiedzi: Carlito1

      Witam,mam podobny problem z pkt.5 konkretnie 5a druk ZUS Z-10. Sprawa wygląda następująco: z dniem 31.01.2018 skończyło się moje zatrudnienie a od dnia 03.02.2018 jestem na L4 i chcę starać się o zasiłek chorobowy. Problem w tym, że posiadam/jestem właścicielem ziemi rolnej / gospodarstwa rolnego - ... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Jowita

      Jeżeli wszystkie odpowiedzi w pkt. 5 ZUS Z-10 są na 'NIE" to wypełniamy wszystkie kwadraty tego pkt i jego podpunkty na "NIE" wstawiając  w kwadrat znak "X" pokaż »
  • Czy mogę pracować w obu firmach na umowę w pełnym wymiarze godzin? Co z kwotą wolną od podatku?

    • autor odpowiedzi: wiktoria1563

      A jak z kosztami uzyskania przychodów?  Nie mogę przekroczyć kwoty 2002,05. Każdy pracodawca opłaca co miesiąc KUP w kwocie 111,25 (na umowie o pracę) Jak przekrocze ten limit np 300 zł rozumiem, że będę oddawać zwrot do Urzędu Skarbowego?  Czy lepiej poszukać pracy na umowę zlecenie? pokaż »
    • autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

      Dodam, że kwotę wolną powinien uwzględniać tylko jeden pracodawca. pokaż »
Dodaj swoje pytanie

Znajdź odpowiedź

Znajdź zadane pytania i udzielone odpowiedzi.
Wpisz słowa kluczowe, np. wypowiedzenie

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć urząd pracy.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.