eGospodarka.pl

Praca › Porady - praca
  • Koniec umowy przed 3 miesiącem, a macierzyński

    • autor odpowiedzi: blanka91

      witam mam pytanie kończy mi się umowa 31stycznia i chce się starać o dziecko a na pewno już od 1lutego bd mieć przedłużona więc moje pytanie mogę już się starać o dziecko w styczniu i jak zajde to bd się liczyć umowa czy tylko do porodu?? pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Tak jak Pani napisała pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowę do porodu, ale na zwolnieniu może PAni być do porodu. Po porodzie i ustaniu okresu zasiłkowego Powinna sie Pani zarejestrować w PUP jako osoba bezrobotna i jeżeli spełnia Pani warunki może się ubiegać o tzw kosiniakowe w wysokości 10... pokaż »
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony a ciąża

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Kobiecie w ciązy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Martata

      Czy funkcjonuje coś takiego, że do 3 miesiąca ciąży pracodawca może wypowiedzieć umowę? Mam umowę na czas nieokreślony i jestem w 5 tygodniu... pokaż »
  • Wychowawczy a ciąża

    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Nie musi Pani przepracowywać ani jednego dnia. Od pierwszego dnia takiego teoretycznego powrotu do pracy (kiedy faktycznie zaczyna Pani zwolnienie), przysługuje Pani zasiłek chorobowy - 100% podstawy. pokaż »
    • autor odpowiedzi: angi2320

      Ale jesli chce otrzymywać zasiłek 100% to tez bie musze wrócić do pracy? Tylko przerwać wychowawczy i wręczyć l4? pokaż »
  • Ile dni urlopu mi zostało?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Nie wiem w jakim temacie ma Pani co kolwiek zrobić i co Pani zamierza. Jezeli nie zgadza się Pani z decyzją pracodawcy zawsze może się Pani odwołać do sądu pracy. Nie znam szczegółów, więc nie wiem co mogę Pani poradzić. W moim profilu znajdzie Pani dane do kontaktu, więc może w taki sposób Pani coś... pokaż »
    • autor odpowiedzi: poziomki80

      mam jeszcze jedno pytanie po powrocie do pracy,niema dla mnie stanowiska .Umowe mam na czas nieokreślony i wypowiedzenie mam 3 miesiące .Skoro jak Pan wcześniej napisał urlop za 2016 i 2017 przepadł to co ja mam zrobić proszę o odpowiedz pokaż »
  • Czy otrzymam płatny urlop macierzyński?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Może Pani przerwać urlop i isć na zwolnienie.Wszystkie świadczenia będą wypłacone. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Aladoba

      Witam, jestem obecnie na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim. Dowiedziałam się że jestem w ciąży. Czy mogę przerwać urlop i wręczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie?czy muszę wrócić do pracy i dopiero przejść na zwolnienie lekarskie aby pezyslugiwal mi płatny urlop macierzyński? pokaż »
  • Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu?

    • autor odpowiedzi: Wiola1312

      Dziękuję bardzo za informacje teraz wiem co mam robić pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Jeżeli jest Pani w ciązy, a z tego co Pani napisała wnioskuję , że tak, to pracodawwca nie może rozwiązac umowy. Umowę ma Pani do 31 maja 2018 roku, więc , co robi pracodawca teraz ??? Umowa trwa, więc musiał by Panią zwolnić. Może Pani być na zwolnieniu lekarskim do porodu a umowa będzie przedłużon... pokaż »
  • L4 a urlop wychowawczy

    • autor odpowiedzi: Magdzialenat

      Tak zauważyłam rehabilitację pokaż »
    • autor odpowiedzi: Magdzialenat

      Witam, mam pytanie obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim i prawdopodobnie przy moim stanie zdrowia rechabilitacja potrwa jeszcze trzy miesiące a od 2.01.2018 mam wypisany wniosek o urlop wychowawczy i pytanie takie czy od 2.01 przechodzę na urlop wychowawczy bez prawa do zasiłku chorobowego czy url... pokaż »
  • Ciąża a koniec umowy na czas określony

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Ma obowiązek. Wynika to z K.p. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Wiola1312

      Witam Obecnie jestem w 9 tyg ciazy na zwolnieniu lekarskim jestem od 5 tyg umowę o pracę na pół etatu mam do 31.05.2018 czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? pokaż »
  • Orzeczenie o niepełnosprawności. Jak zdobyć zaświadczenie lekarskie?

    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      Jeśli lekarz medycyny pracy miał wiedzę o grupie niepełnosprawności i Pana schorzeniu to wydane orzeczenie - bez przeciwskazań jest aktualne.Lekarz Medycyny prawdopodobnie nic więcej Panu nie wystawi, do tego służy orzeczenie  a nie zaśwadczenia odnośnie poszczególnych czynności dozwolonych lub nie. pokaż »
    • autor odpowiedzi: misiek101

      ja. to wiem i mam podbita zdolność ale bhpowiec się przyczepil że skoro mam epilepsje to musi być napisane co mogę a czego nie mogę robić stąd pytam czy coś takiego jak wyżej może być?? pokaż »
  • Ciąża a praca na czarno, co robić ?

    • autor odpowiedzi: oszukana 22

      Dzień dobry, od maja 2013r pracowałam w sklepie spożywczym na cały etet za 5 zł za godzinę, szefowa obiecywała mi umowę przez 3-4 miesiące, mówiła,ze ta umowabędzie tylko ma nierozgarnientego księgowego i go długo o wszystko prosić, miesiąc póżniej okazało się, że spodziewam się dziecka, poprosiłam ... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Nie potrafię PAni dokładnie powiedzieć, co ma zrobić, bo sytuacja nie jest komfortowa dla Pani i może się zakończyć w sądzie. Powinna PAni jak najszybciej wyegzekwować od szefowej umowę. Skoro nie opłacała wczesniej składek, to nie sądzę aby dała PAni umowę wsteczna, więc będzie miała Pani okres wyc... pokaż »
  • Koniec umowy a późniejszy macierzyński

    • autor odpowiedzi: Joannaz8585

      Dziękuję Panu za przejrzyste i jasne odpowiedzi Pozdrawiam pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Tak, dokumenty składa Pani w ZUS-ie. W związku z tym, że stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu po porodzie, pracodawca ma obowiązek wydać Pani świadectwo pracy. pokaż »
  • Urlop wychowawczy na niepełnosprawne dziecko

    • autor odpowiedzi: Michalin

      Dziękuje za odpowiedź. Czy jednoczesny urlop wychowawczy żony na drugie dziecko (po macierzyńskim) nie będzie wykluczał mojego urlopu? Czy nie stracimy świadczeń typu 500+, zasiłku rehabilitacyjnego itp. ? pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Może Pan złożyć wniosek o urlop wychowawczy na córkę - do ukończenia przez dziecko 18.roku życia i w wymiarze do 36 miesięcy. Pracodawca musi udzielić Panu urlopu wychowawczego. zgodnie z wnioskiem. pokaż »
  • Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

    • autor odpowiedzi: seba7575

      czy moze wliczyc w kwote brutto  wynagrodzenia ekwiwalent za odziez w ktorej pracuje?? pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Wszytsto się zgadza o ile pracodawca nie wliczy tego jako ryczałt do wynagrodzenia- wiem nie powinien. pokaż »
  • Wolna objętość pomieszczenia przypadająca na pracownika

    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      Tak, wlasnie na etapie projektowania nalezy to uwzgledniac pokaż »
    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      To niekoniecznie się tak prosto przelicza.2m2 to powierzchnia nie zajęta przez sprzęt (urządzenia, meble czy fotel). Nad tym sprzętem jest wolna przestrzeń.  To też ta wolna objętość o której mowa w przepisie.Najczęściej przy zapewnieniu 2m2 jest 13m3. Co grozi pracodawcy? Jest to wykroczenie. pokaż »
  • L4 na urlopie rodzicielskim

    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Tak, pozostaje Pani zatrudniona, zwolnienie należy dostarczyć pracodawcy. pokaż »
    • autor odpowiedzi: lolka1103

      Ale co z tym l4 mam je dostarczyć do pracodawcy ? pokaż »
Dodaj swoje pytanie

Znajdź odpowiedź

Znajdź zadane pytania i udzielone odpowiedzi.
Wpisz słowa kluczowe, np. wypowiedzenie

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć urząd pracy.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.