eGospodarka.pl

Praca › Porady - praca
  • Urlop macierzyński po L4

    • autor odpowiedzi: megi_12

      Byłam pewna ze na wizycie lekarskiej 8.10 Pani doktor wystawila kolejne zwolnienie bo jeszcze nie zapowiadalo sie ze urodze w najblizszych dniach a termin porodu od poczatku był wyznaczony na 12.10. Teraz okazalo sie ze zwolnienia na ten brakujacy okres nie mam... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Jowita

      A jak Pani usprawiedliwiła nieobecność w pracy od dnia 9 do 16 października? pokaż »
  • Kiedy mogę iść na zwolnienie?

    • autor odpowiedzi: Ziutka21

      Jest to umowa o pracę na cały etat. Umowę jak na razie mam podpisaną na 3 miesiące pokaż »
    • autor odpowiedzi: Jowita

      Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
      1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
      2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... pokaż »
  • Czy będę miała płatne zwolnienie po urlopie będąc w ciąży?

    • autor odpowiedzi: Marta.

      Dziękuję bardzo za odpowiedz pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      To zalezy od tego, na jaki czas jest umowa o pracę. Jeżeli jest na czas nieokreslony, to wysztkie swiadczenia będzie miała Pani wypłacone. Zwolnienie chorobowe przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. pokaż »
  • Zasiłek macierzyński. Czy dostanę go po zakończeniu umowy?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Tak. W takim przypadku musi przedłużyć umowę do porodu. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Niunia11

      Jestem w 16 tygodniu ciąży, czyli w takim wypadku pracodawca musi przedłużyć umowę? pokaż »
  • Zwolnienie lekarskie w ciąży a podwyżka w pracy

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Nie nalezy, do czasu jak nie wróci ai do pracy. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Kaja

      Witam Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży) .od września wzrosło wynagrodzenie zasadnicze,wszyscy otrzymali podwyżki oprócz mnie. Księgowa uzasadnila brak podwyżki tym, iż przebywam na długotrwałym zw lekarskim. Czy faktycznie podwyżka się nie należy? pokaż »
  • Świadectwo pracy - poprawność informacji o urlopie i dalsze kroki

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Nalezy złozyc pozew do sądu pracy o sprostowanie swiadectwa pracy oraz wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Wszelkie roszczenia między pracownikiem a pracodawca rozstrzyga sąd pracy i nic nie da się zrobic w przypoadku, gdy pracodawca nie wypełnia zapisów , które wyniikają s kodeksu prac... pokaż »
    • autor odpowiedzi: PracownicaJoanna

      Dodam może jeszcze, że wg odpowiedzi Pani Jowity  z podobnego tematu "Pani do pracodawcy musi zwrócić się o wypłtę ekwiwalentu za urlop a nie o sprostowanie świadectwa pracy."Wg innych odpowiedzi najpierw sprostowanie świadectwa pracy, że wykorzystałam 0 dni urlopu wypoczynkowego a dopiero potem ekw... pokaż »
  • Jakie będą wypłacane świadczenia na L4 po urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim?

    • autor odpowiedzi: Aliina

      Czyli jeśli urlop macierzyński kończy mi się 2.10.19 następnie idę na zaległy urlop wypoczynkowy do 18.11.19 to trzymiesieczna przerwa liczy mi się od dnia zakończenia urlopu wypoczynkowego czyli do 18.02.19 tak? Dobrze rozumiem? pokaż »
    • autor odpowiedzi: Jowita

      Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego). pokaż »
  • Umowa na czas nieokreślony i ciąża

    • autor odpowiedzi: malena

      Na zwolnieniu lekarskim jest wpisywanyprzez lekarza KOD zwolnienia, kobiety w ciąży otrzymują zwolnienie lekarskie z kodem B i to jest jednoznaczne z tym, że jest Pani w ciąży oraz to, że przysługuje Pani 100% płatności. Może być też tak jeśli wzieła Pani zwolnienie od lekarza internisty mógł nie oz... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Wystarczy zwolnienie lekarskie, z którego wynika, że jest Pani w ciąży. Żadne dodatkowe zaświadczenie nie jest wymagane. pokaż »
  • Ciąża i zwolnienie lekarskie. Ile trzeba pracować dostać L4?

    • autor odpowiedzi: Olenka3

      jestem  w 6tyg ciąży u pracodawcy mam przepracowanych miesiąc wczęściej u tego samego pracodawcy pracowalam 1.5roku lecz w lipcu dostałam wypowiedzenie i w sierpniu ponownie mnie przyjęli i tu pytanie czy mogę iść na zwolnienie z powodu ciąży? Drugie pytanie . Mam zarejestrowana firmę na siebie któr... pokaż »
    • autor odpowiedzi: aniula

      Witam , od lutego tego roku byłam zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony na 1/4 etatu . Od maja 2019 szef zmienił mi umowę na najniższa krajowa na cały etat na umowę o prace na czas nieokreślony za cały etat do zusu składki dopiero od maja za moja osobę zostały odprowadzone  poniewaz wcze... pokaż »
  • Czy przedłużą mi umowę?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Wyyrównanie nie koniecznie. Podwyżkę, jeżeli taka była,  od czasu powrotu do pracy-tak. Jeżeli przkroczyła Pani 33 miesiące na umowie na czas okreslony, to taka umowa powinna być z automatu przekształcona na umowę na czas nieokreslony. pokaż »
    • autor odpowiedzi: dareczka1994

      A czy jeśli wrócę do pracy po urlopie wypoczynkowym  powinnam dostać wszelkie wyrównania Pensji do pozostałych pracowników ? Dodam, że to byłaby moja 3 umowa pokaż »
  • Korekta od początku umowy a L4 w ciąży

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Na zwolnenie może Pani iśc kiedy chce, ale kontrola i tak będzie. No, może nie na 100% , ale na 90 %:) pokaż »
    • autor odpowiedzi: Paulina0009

      Korekta o zwiększenie etatu, wszystkie składki odprowadzał, i uregulował. Po jakim czasie mogę iść na chorobowe aby nie było kontroli? pokaż »
  • Czy w trakcie urlopu wychowawczego mogę przejść na L4?

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Powinno być w przypadku zgody pracodawcy na powrót lub po upływie 30 dni bez jego zgody. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Daria9

      Nawet po upływie 30 dni zgoda pracodawcy musi być? pokaż »
  • Urlop - pierwsza umowa o pracę

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Jeżeli będzie pozostawała Pani w zatrudnieniu przez cały 2020 r. to za cały 2020 r. będzie przysługiwało 20 dni urlopu wypoczynkowego. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Pasjonatka

      Czyli od 1.01.2020 będę mieć 8 z 2019 + 20 nowego? Dobrze rozumiem? pokaż »
  • Ciąża, a ZUS - wypłata niższego chorobowego

    • autor odpowiedzi: Roza1994n

      Dziękuję za odpowiedź. Pytanie w samo sedno.. Chorobowe otrzymałam tylko za jedną część zwolnienia. Sprawa została wyjaśniona. :) pokaż »
    • autor odpowiedzi: Jowita

      A za jaki okres otrzymała Pani zasiłek chorobowy? pokaż »
  • Ciąża a umowa na czas określony i L4

    • autor odpowiedzi: Izabela922

      Chyba już wszystko rozumiem, w pierwszym miesiącu kiedy kończy mi się umowa a właściwie po jej zakończeniu czyli we wrześniu wysyłam druk z-10, a za każdym kolejnym zwolnieniem które wystawi lekarz wysyłam do zusu dormulaż ZAS-53. Wpisując datę zwolnienia od jego początku aż do końca. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Jowita

      Nie ma określonego terminu na złożenie formularza ZAS-53, ale jest termin przedzawnienia roszczenia o zasiłek, roszczenie o zasiłek przedwania się po upływie 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu za który zasiłek przysługuje. pokaż »
Dodaj swoje pytanie

Znajdź odpowiedź

Znajdź zadane pytania i udzielone odpowiedzi.
Wpisz słowa kluczowe, np. wypowiedzenie

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć urząd pracy.