eGospodarka.pl

Praca › Porady - praca
  • Nauczyciel stażysta a macierzyński

    • autor odpowiedzi: Kasiazmiasta

      Dziękuję za pomoc, teraz wiem czego mogę oczekiwać. Pozdrawiam pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Jeżeli umowa będzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. pokaż »
  • Ciąża i zwolnienie lekarskie. Ile trzeba pracować dostać L4?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Spoko. Może Pani iśc na zwolnienie po miesiącu pracy. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Katarzyna8830

      WitamMam umowę od 16.05.2016 do 16.05.2018 jestem obecnie w 5 tyg ciąży czy mogę iść na chorobowe przed 12 tyg ciąży i czy będą mi się liczyć świadczenia po urodzeniu dziecka w styczniu 2018 tj macierzyńskie i wychowawcze bo umowa w maju 2018 mi wygaśnie i nie zostanie przedłużona... pokaż »
  • Prawo kobiet w ciąży

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Może się Pani zarejestrować a nawet powinna, aby mieć ubezpieczenie zdrowotne. Kwesta zasiłków i potem w dalszym ciągu po porodzie jest do ustalenia w PUPie. Tam zapyta Pani o szczegóły. Natomiast zawarcie umowy zlecenie jest mozliwe. Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy to 3 miesiące. Jezeli uro... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Może Pani isć na zwolnienie lekarskie przed upływam 14 dni od zakończenia umowy. pokaż »
  • Wypłacenie zwolnienia lekarskiego na umowie o pracę z samym procentem

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      W przypadku umowy o pracę powinna być podana stawka oraz czas pracy. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Jeżeli chodzi o umowę o pracę, to na umowie powinna być napisana stawka, za jaką PAni pracuje i nie może ona być niższa od minimalnej krajowej. Premia za wykonane zabiegi i jej wysokość to inna kwestia. Zasiłek chorobowy powinien być wyliczony ze średniej wynagrodzenia czyli podstawa plus premia ( g... pokaż »
  • Urlop wychowawczy a ciąża. Kiedy powiedzieć o ciąży?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Jest Pani w ciąży, więc nie może Panią zwolnić. pokaż »
    • autor odpowiedzi: basia0101

      wiec też moge go poinformowac przed powrotem do pracy ze jestem w ciazy i nie bedzie to mialo jakich kolwiek złych konsekwecji wobec mnie pokaż »
  • Urlop wychowawczy i przejście na L4 B

    • autor odpowiedzi: emilia0233

      Co zrobic w takiej sytuacji ? pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Tak jak napisłem, jeśli takie pismo zostało złożone pracodawcy co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem, to tak - jest prawidłowo napisane. Nawet nie musiałaby to być prośba, tylko zawiadomienie, bo pracodawca ma obowiązek uwzględnić taką informację i dopuścić  Panią do pracy. A dlaczego prac... pokaż »
  • Urlop rodzicielski po zasiłku macierzyńskim

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      To jakaś porazka, bo w czasie gdy umowa się zakończyła z dniem porodu , to nie mogła Pani korzystać z urlopu macierzynskiego. Teraz dostanie Pani 60 % podstawy. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Nie ma Pani prawa do urlopu rodzicielskiego. Zasiłek będzie Pani pobierała do końca trwania jego okresu czyli przez całe 52 tygodnie. pokaż »
  • Czy dostanę L4 od pierwszego dnia pracy?

    • autor odpowiedzi: Jowita

      W Pani przypadku nie obowiazuje okres wyczekiwania 30 dniowy ponieważ przerwa pomiędzy ostatnim a obecnym ubezpieczeniem wynosiła mniej niż 30 dni.  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiąz... pokaż »
    • autor odpowiedzi: sw33tdr3ams

      A czy do okresu wyczekiwania nie wlicza sie poprzedni okres ubezpieczenia jesli przerwa nie byla dluzsza niz 30 dni... pokaż »
  • Odprawa rentowa

    • autor odpowiedzi: flaming

      Czy składała Pani o odprawe rentową?Są artykuły w których pisze że jeśli choroba zaczęła się podczas pracy i trwała nieprzerwalnie do renty to odprawa się należy pokaż »
    • autor odpowiedzi: Centrum Szkoleniowe i-BHP

      Nie, ponieważ umowa o pracę uległa rozwiązaniu przed decyzją o przyznaniu renty. pokaż »
  • Agencja pracy a ciąża

    • autor odpowiedzi: Katarina89

      A skoro mam umowe do 31.05.2017 co w takim razie dalej agencja napewno mi nie przedluzy umowy. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Tak, zwolnienie z NIPEm pracodawcy  powinno byc wystawiane do oprodu. pokaż »
  • Urlop wychowawczy. Czy idąc na L4 B muszę zrobić badania lekarskie?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Nie musi Pani robić badań, bo nie podejmie Pani pracy. Zwolnienie z kodem B może Pani dać w pierwszym dniu powrotu, po urlopie wychowawczym pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Zwolnienie lekarskie potwierdza fakt niezdolności Pani do pracy i na tej podstawie ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. W dniu powrotu moze Pani dać zwolnienie. Może też Pani jest wysłać wcześniej, jeśli zostanie wystawione przed powrotem do pracy, jednak dopiero od dnia powrotu z wychowawczego na... pokaż »
  • Czy można pracować na urlopie rodzicielskim?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Na pełnym też. Praca na 1/2 etatu dotyczy aktualnego pracodawcy. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Emcia

      Ale czy na pełnym etapie też normalnie otrzymam zasiłek?a nie jest tak że tylko na pół etatu mogę być zatrudniona? pokaż »
  • Na ile wcześniej mogę wysłać L4 B?

    • autor odpowiedzi: Madziun22

      Dziękuję bardzo.  pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Można, ale zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. pokaż »
  • Umowa na czas określony a ciąża. Czy dostanę macierzyński?

    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Czyli umowa ulegnie rozwiązaniu z tą datą. Do 31 stycznia 2018 r. będzie Pani na urlopie macierzyńskim, a od 1 lutego 2018 r. pozostanie nadal zasiłek macierzyński (ale bez urlopu macierzyńskiego). pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Jeśli jest to umowa na czas określony to ulegnie przedłużeniu jedynie do dnia porodu. Po porodzie ulegnie rozwiązaniu. Jeśli poród nastąpi przed końcem stycznia 2018 r., to umowa nie ulega przedłużeniu, ale przysługuje Pani zasiłek macierzyński.
      Inna kwestia to ustalenie, czy umowa na podstawie któr... pokaż »
  • Ciąża, L4 i nowa umowa w starej pracy

    • autor odpowiedzi: Ciezarnamama

      Ok, dziekuje za odpowiedz :) pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Szef zawsze martwi sie o siebie a Pani także powinna pomyśleć o sobie. Czy ZUS będzie kontrolował zasadnosć zatrudnienia? nie wiem. Ale nie robi Pani niczego wbrew prawu, więc niech kontrolują. Co najwyżej wstrzymają wypłatę zasiłku do czasu wyjaśnienia. pokaż »
Dodaj swoje pytanie

Znajdź odpowiedź

Znajdź zadane pytania i udzielone odpowiedzi.
Wpisz słowa kluczowe, np. wypowiedzenie

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć urząd pracy.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.