eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Zielona Góra › Technik / Lider Techniczny Obiektu

Kto szuka:

SPIE Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik / Lider Techniczny Obiektu

Lokalizacja:

Zielona Góra

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Celem stanowiska jest utrzymanie nieruchomości w stanie pełnej sprawności technicznej, w tym m. in.:

  • utrzymanie w ruchu urządzeń i instalacji technicznych
  • usuwanie awarii i usterek
  • wykonywanie planowych inspekcji i przeglądów
Jeśli posiadasz:
  • wykształcenie średnie techniczne (preferowane specjalności: elektryczna, z zakresu automatyki, mechatroniki, chłodnictwa)
  • doświadczenie w obsłudze (przeglądy, konserwacje, naprawy, lub modernizacje) systemów budynkowych (głównie systemy elektryczne i elektroniczne, wentylacja, klimatyzacja, wod-kan) 
  • cechy takie jak: efektywna organizacja czasu i pracy, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność realizacji zadań pod presją czasu

Mile widziane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu obsługi technicznej obiektu. 

 

Wybranym kandydatom oferujemy:
  • stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę, pakiet socjalny
  • możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • interesujący zakres zadań
  • przyjazne środowisko pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2017-02-17

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: SPIE Polska Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny
Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • 6 frazesów, które wszyscy mamy w CV

    6 frazesów, które wszyscy mamy w CV

    Pisanie własnego CV to dla wielu konkurs piękności. Bardziej niż o zdobyciu nowej pracy, chcemy trafić w gust rekrutera, w myśl zasady „jak nie odpadnę na etapie czytania CV, to na rozmowie się wybronię”. Faszerujemy więc życiorys ...

  • Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance

    Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance

    Odseparowanie się od pracy, wyłączenie telefonu i niesprawdzanie e-maili bywa trudne, bez względu czy taki stan ma trwać jeden wieczór, weekend czy dłuższy, zasłużony urlop. Długa lista rzeczy do zrobienia i zawrotne tempo pracy ...

  • Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą

    Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą

    Sąd Najwyższy 16 czerwca 2016 r. orzekł, że zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia pracownika jednej spółki w innej spółce z tej samej grupy kapitałowej, nie oznacza automatycznie, że praca w ramach zlecenia jest wykonywana na rzecz ...

  • Osiąganie celów metodą S.M.A.R.T.

    Osiąganie celów metodą S.M.A.R.T.

    Większość ludzi stawia przed sobą różnego rodzaju cele – mogą one wiązać się z pracą, życiem prywatnym czy spełnianiem marzeń. Znaczna część z nich nigdy jednak nie zostaje zrealizowana. Problem może tkwić w naszym podejściu i ...

  • Prokrastynacja – jak nie odkładać na później?

    Prokrastynacja – jak nie odkładać na później?

    Prokrastynacja, czyli ciągłe odkładanie zadań na później, a w rezultacie zupełne ich lekceważenie, zaczyna się zazwyczaj dość niepozornie.

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.