eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › Software Engineer (Automotive)

Kto szuka:

Nippon Seiki Europe

Stanowisko:

Software Engineer (Automotive)

Numer referencyjny:

GDN-17-019

Lokalizacja:

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Starting with the customer requirements you will develop the software product in compliance with the quality standards for software development in the automotive industry. Your tasks will include development and integration of high quality sophisticated embedded software. You will verify your implementation in module and integration test environment and perform detailed error analysis.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • University degree in engineering, preferably software engineering, electrical engineering, automotive engineering or an equivalent qualification
  • Experience in embedded software development with C or C++
  • 1-2 years of work experience in embedded or automotive industry environment
  • Affinity with communication buses like CAN, LIN, MOST, UART, SPI and related development tools is a plus
  • Good command of the English language, both written and spoken

Firma oferuje:

  • A competitive salary
  • A pleasant working environment with strong focus on flexibility and work-life balance
  • Working with state-of-the-art technologies on development of premium brand cars
  • A chance to boast up your career in a multi-national company
  • Participation in a benefits program consisting of health package, multi-sports card and life insurance, extra vacation days
  • Support with relocation

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2017-09-14

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Nippon Seiki Europe

branże: Informatyka / Telekomunikacja
Inne / Pozostałe
Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Dobry lider to zmotywowany lider

    Dobry lider to zmotywowany lider

    Dzisiejszy rynek pracy zwykł przedstawiać lidera jako kreatywne przeciwieństwo menedżera, w którego gestii często leżą głównie sprawy administracyjne. Nie oznacza to jednak, że menedżer nie może być równocześnie liderem. Wręcz ...

  • 8 wskazówek na 8 marca, jak walczyć o swoje na rynku pracy

    8 wskazówek na 8 marca, jak walczyć o swoje na rynku pracy

    Wysokość wynagrodzenia nie zawsze zależy tylko od kwalifikacji i doświadczenia, a często również od naszych zdolności negocjacyjnych. Dlatego by zwiększyć swoją wypłatę, trzeba ćwiczyć asertywność, budować pewność siebie i ...

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Przeciętne wynagrodzenie XI 2016

    Przeciętne wynagrodzenie XI 2016

    Średnia krajowa nieco w górę. Główny Urząd Statystyczny poinformował, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2016 r. wyniosło 4329,71 zł. To nieco ponad 70 złotych więcej niż w październiku.

  • Jak zarządzać ryzykiem na początku kariery?

    Jak zarządzać ryzykiem na początku kariery?

    O dobrym menadżerze lub przedsiębiorcy mówi się, że potrafi zarządzać ryzykiem. Tej sztuki jednak powinien nauczyć się także pracownik, najlepiej już na początku swojej kariery.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.