eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Wrocław › Starszy legalizator

Kto szuka:

Okręgowy Urząd Miar we Wrocławiu

Stanowisko:

Starszy legalizator

Numer referencyjny:

15382

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca wykonywana w siedzibie i poza siedzibą Urzędu. Współpraca z klientem zewnętrznym. Praca z wykorzystaniem specjalistycznych przyrządów kontrolno-pomiarowych.Na stanowisku pracy używany jest sprzęt biurowy taki jak: komputer, drukarka, skaner, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, telefon. W budynku jest winda, brak podjazdów dla wózków inwalidzkich. Na stanowisku nie występują uciążliwe i szkodliwe warunki pracy.

Zakres zadań

  • prowadzenie Punktu Obsługi Klienta
  • prowadzenie prac administracyjno-biurowych
  • wykonywanie czynności związanych z prawną kontrolą metrologiczną przyrządów do pomiaru masy i parametrów ruchu
  • sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów ustawy- Prawo o miarach, ustawy o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku, ustawy o towarach paczkowanych
  • aktualizacja dokumentów systemu zarządzania

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie techniczne (mechaniczne, elektryczne, elektroniczne)
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego w obszarze metrologii lub staż w administracji publicznej
  • znajomość przepisów ustawy - Prawo o miarach, ustawy o towarach paczkowanych, ustawy o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku, KPA,
  • umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawnych
  • odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu decyzji
  • zdolność analitycznego myślenia
  • umiejętność pracy w zespole
  • dyspozycyjność wynikająca z potrzeby wyjazdów służbowych
  • prawo jazdy Kat.B
  • znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • znajomość systemów zarządzania jakością wg normy PN-EN ISO/IEC 17025 oraz ISO 9001
  • systematyczność i zaangażowanie w wykonywaną pracę
  • odporność na stres

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2017-09-14

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Okręgowy Urząd Miar we Wrocławiu

branże: Badania i rozwój
Administracja publiczna
Kontrola jakości

aplikuj

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?

    BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?

    Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każdy osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy – ...

  • Przeciętne wynagrodzenie X 2016

    Przeciętne wynagrodzenie X 2016

    Mamy delikatny wzrost średniej krajowej. Przeciętne wynagrodzenie w październiku wyniosło 4259,37 zł - poinformował Główny Urząd Statystyczny. To nieco ponad 41 złotych więcej niż w ubiegłym miesiącu.

  • LinkedIn to za mało? To blogi i Snapchat są kluczem do kariery?

    LinkedIn to za mało? To blogi i Snapchat są kluczem do kariery?

    W dzisiejszej dobie tradycyjne podejście do tworzenia dokumentów aplikacyjnych nieco trąci myszką. Powodem jest intensywny rozwój nowych technologii. To właśnie one powodują, że niczym zaskakującym nie jest już CV grafika komputerowego w ...

  • 3 kraje, w których znajdziesz pracę na wakacje

    3 kraje, w których znajdziesz pracę na wakacje

    Emigracja zarobkowa interesuje obecnie zaledwie co siódmego Polaka. Ostatnie badania Work Service dowiodły, że odsetek osób noszących się z zamiarem poszukiwania pracy za granicą sięga obecnie niespełna 14%. Ciągle jednak sporą ...

  • Rekrutacja pracowników to złożony proces. Nie blokuj go

    Rekrutacja pracowników to złożony proces. Nie blokuj go

    Proces rekrutacyjny to działanie złożone, wieloetapowe. Jednym z jego kluczowych elementów obok identyfikacji osób, które potencjalnie mogą być zainteresowane udziałem w procesie, jest wstępna rozmowa. To moment w którym możemy ...

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.