eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Wrocław › Specjalista w dziale administracji HR z językiem niemieckim lub francuskim

Kto szuka:

Grafton Recruitment

Stanowisko:

Specjalista w dziale administracji HR z językiem niemieckim lub francuskim

Numer referencyjny:

5-26-43953/PC

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Grafton Recruitment we współpracy z międzynarodową firmą poszukuje osób na stanowisko: Specjalista w dziale administracji HR z językiem niemieckim lub francuskim

Lokalizacja: centrum Wrocławia

Zakres obowiązków:

  • kontakt z pracownikami firmy (pracującymi odpowiednio w krajach DACHu lub Francji),
  • udzielanie informacji na tematy związane z cyklem życia pracowniczego ( ilość dni urlopowych, przysługujące benefity, szkolenia, itp.),
  • weryfikowanie poprawności zawieranych umów o pracę,
  • aktualizacja danych pracowniczych w systemie,
  • dbanie o dobry wizerunek firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • zainteresowanie zagadnieniami związanymi z obszarem HR,
  • zaawansowana znajomość języka francuskiego lub niemieckiego (C1),
  • zaawansowana znajomość języka angielskiego (B2/C1),
  • doświadczenie komercyjne oraz znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem,
  • pozytywne nastawienie, chęć rozwoju zawodowego,
  • dostępność do pracy w wymiarze 40h/tygodniowo w godzinach biznesowych.

Firma oferuje:

  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • umowę o pracę,
  • pakiet benefitów ( karta sportowa, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, kursy języków obcych, szkolenia tematyczne, itp.),
  • szkolenia wdrożeniowe,
  • międzynarodowe środowisko, wysoka kultura pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2017-09-14

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Grafton Recruitment

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Praca tymczasowa z perspektywy pracownika

    Praca tymczasowa z perspektywy pracownika

    Jeszcze do niedawna praca tymczasowa była traktowana przez pracowników nieco po macoszemu. Najczęściej decydowały się na nią osoby bez kwalifikacji, czy poszukujące zatrudnienia po długim okresie bezrobocia. Dzisiejsze realia są jednak ...

  • Przeciętne wynagrodzenie VI i II kw. 2017

    Przeciętne wynagrodzenie VI i II kw. 2017

    Przeciętne wynagrodzenie w czerwcu br. to według Głównego Urzędu Statystycznego 4508,08 zł, a więc nieco ponad 117 złotych więcej niż w poprzednim miesiącu. Średnia krajowa liczona dla całego II kwartału sięgnęła natomiast 4477,18 ...

  • Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...

  • Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?

    Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?

    Jak zmieniały się wynagrodzenia w 2015 roku? Czy pensja jest dla pracownika najważniejsza? Co jest największym zmartwieniem przedsiębiorców? Odpowiedź na te i inne pytania znajdą Państwo w niniejszym artykule.

  • Jakie wynagrodzenia w 2017 roku?

    Jakie wynagrodzenia w 2017 roku?

    Jak wynika z prognoz Komisji Europejskiej na 2017 rok, dynamika realnego wzrostu wynagrodzeń w całej Unii Europejskiej zmniejszy się w porównaniu do roku 2016. Ekonomiści w swoich prognozach zakładają podwyżki na poziomie 2%. Niestety, o ile ...

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.