eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › Pracownik pieczarkarni

Kto szuka:

Contrain Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik pieczarkarni

Numer referencyjny:

Holandia

Lokalizacja:

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków
  • zbiór i segregowanie pieczarek
  • pakowanie pieczarek
  • prace porządkowe

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy
  • wysoko rozwinięte umiejętności manualne
  • odpowiedzialność i silna motywacja do pracy
  • dokładność i precyzja w wykonywaniu powierzonych obowiązków
  • gotowość do regularnych wyjazdów za granicę

Firma oferuje:

Co oferujemy
  • możliwość odbycia szkolenia
  • atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie wypłacane w walucie (€), wyższe o ok. 5% przy tej samej stawce niż na umowie holenderskiej
  • legalne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
  • wsparcie przy organizacji transportu
  • możliwość stałej współpracy
  • wsparcie polskojęzycznego Koordynatora Operacyjnego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2018-06-14

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Contrain Poland Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę

    Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę

    W sektorze małych i średnich przedsiębiorstw można znaleźć wiele firm rodzinnych. To znaczy, że przy prowadzeniu przedsiębiorstwa pomagają członkowie bliższej lub dalszej rodziny. Najczęściej są to małżonkowie i dzieci. Jak ...

  • 5 największych problemów z planowaniem pracy

    5 największych problemów z planowaniem pracy

    Początek roku to dobry moment na zaplanowanie działań na nadchodzące miesiące i to zarówno, jeżeli chodzi o życie prywatne, jak i planowanie pracy. Okazuje się jednak, że samo stworzenie listy rzeczy do zrobienia to za mało - z danych ...

  • Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy

    Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy

    Zgodnie z przepisami kodeksu pracy dyskryminowanie i molestowanie pracowników w miejscu pracy jest zabronione. Szczególną uwagę warto zwrócić na przepisy regulujące ochronę prawną w zakresie molestowania seksualnego.

  • Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

    Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

    Do tej pory pracodawcy, którzy chcieli pozyskać w szeregi swojej firmy pracowników z Ukrainy, Białorusi, Armenii, Gruzji, Mołdawii czy Rosji, zobowiązani byli do złożenia w urzędzie pracy stosownego oświadczenia o zamiarze powierzenia im ...

  • Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?

    Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?

    Grenzpendler to określenie pracowników transgranicznych, którzy świadczą pracę w Niemczech, ale jednocześnie posiadają dom rodzinny w Polsce. Takie osoby nie są objęte za Odrą obowiązkiem meldunkowym, śmiało więc mogą pozostać ...

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.