eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Warszawa › Survey Manager

Kto szuka:

Accenture Sp. z o. o.

Stanowisko:

Survey Manager

Numer referencyjny:

00656720

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

What will you do?
  • Method design: working with stakeholders to turn ideas and hypotheses into robust primary research projects
  • Project management: end-to-end management of global projects, including liaising with vendors and supervising more junior members of the team, both locally and globally
  • Reporting: working independently, and with more junior members of the team, to analyse and report on primary data
  • Storytelling & Presentation: interpreting data and shaping compelling insights for a variety of internal and external audiences
  • Innovation: internally, developing strong links with other parts of the Accenture Research Innovation Services team, including Data Science, Economic Modelling and Data Visualization, to bring the hybrid methods to our stakeholders; and externally, building the brand of the Primary Research team and keeping us ahead of the development curve by attending and presenting at conferences, meeting vendors etc.

Wymagania stawiane pracownikowi:

 

What do we expect?
  • 8+ years’ business experience, ideally within a research agency or research department
  • Experience of managing primary, multi-method research projects across multiple geographies
  • Experience of working on multiple projects at the same time and/or in virtual teams (i.e., multi-locations, multi-countries)
  • Experience of working with multiple stakeholders (e.g., marketing, client teams, industry experts)
  • Evidence of employing innovative research techniques to drive differentiated outputs
  • Evidence of skills and expertise beyond survey research (e.g., qualitative methods, data science)
  • Written and verbal communication skills
  • Fluency in English (spoken and written)
  • Strong collaboration skills
  • Understanding of global business and economic issues
Knowledge
  • Expertise in primary research methodologies
    • Knows when to employ different primary research methods/techniques
    • Able to clearly explain the pros and cons of different methods to non-expert audiences
    • Comfortable with both B2C and B2B primary research
  • Expertise in quantitative data analysis techniques including:
    • Manipulation and analyze survey data
    • Translating questionnaires into databases
    • Using SPSS or other analysis packages
    • Employing statistical analysis such as significance testing, using appropriated methods for analysis, descriptive analysis
    • Employing advanced statistical analysis such of regression, factor analysis, segmentation, cluster analysis and conjoint analysis can be used
    • Understanding statistical principles such as sampling and weighting.
 Functional skills
  • Data and statistical analysis (e.g., Excel, SPSS)
  • Project management
  • PowerPoint (including charting)

Firma oferuje:

What we can offer?
  • Contribution to the growth of the largest companies on the market 
  • Continuing professional development in an international company
  • Work in a multi-national and professional environment
  • Friendly workplace environment, team bonding events, ability to participate in after work activities
  • Attractive remuneration
  • Competitive benefits package: e.g. company car, private healthcare, additional insurances, sport packages 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2019-02-15

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Accenture Sp. z o. o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja
Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Kontroferta - i co dalej?

    Kontroferta - i co dalej?

    Zmiany w życiu są nieodzowne, także na płaszczyźnie zawodowej. Gdy o znalezieniu nowej pracy poinformujemy dotychczasowego pracodawcę, ten może wysunąć nam kontrofertę, proponując np. lepsze warunki zatrudnienia (np. awans czy ...

  • Wynagrodzenia członków rad nadzorczych pełniących funkcję w kilku spółkach

    Wynagrodzenia członków rad nadzorczych pełniących funkcję w kilku spółkach

    Przyglądając się jednak dokładniej danym można zauważyć, że część osób nadzorujących pełni funkcje nie w jednej, a kilku spółkach, a co za tym idzie pobiera wynagrodzenie z kilku źródeł. Czy to im się opłaca?

  • Efektywność pracy, czyli jak wyznaczać priorytety?

    Efektywność pracy, czyli jak wyznaczać priorytety?

    Mogłoby się wydawać, że w dzisiejszych czasach multitasking jest pewnego rodzaju standardem. Tymczasem narzucana nam, wszechobecna wielozadaniowość bywa prostą drogą do spadku efektywności pracy. Jak nie dać się przytłoczyć obowiązkom, ...

  • Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych

    Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych

    O pytaniach rekrutacyjnych krążą już legendy, opowiadane zarówno przez kandydatów, jak i samych rekruterów. Internet pełen jest najróżniejszych wskazówek, co zrobić, aby wywrzeć wrażenie na pracodawcy i zostawić w tyle swoich ...

  • Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?

    Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?

    Praca na rzecz pracodawcy może być świadczona także poza zakładem pracy. Tak wygląda np. praca na stanowisku serwisanta czy przedstawiciela handlowego, których głównym zadaniem są wizyty u kontrahentów w celu przedstawienia oferty ...