eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Warszawa › Starszy Specjalista w Wydziale Utrzymania Aplikacji w Departamencie Informatyki

Kto szuka:

Centrala NFZ

Stanowisko:

Starszy Specjalista w Wydziale Utrzymania Aplikacji w Departamencie Informatyki

Numer referencyjny:

DI/18/85

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zapraszamy do składania aplikacji i udziału w procesie rekrutacji do Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia. Nasza organizacja przechodzi obecnie transformację, tak samo, jak cały system ochrony zdrowia w naszym kraju. Niezależnie od tego, jaki ostatecznie kształt będzie miał Fundusz praca w nim to szansa uzyskania unikalnej wiedzy i licznych kompetencji. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Pacjentów.


Naszym pracownikom oferujemy:

  • pracę w organizacji sprawnie zarządzanej i skoncentrowanej na realizacji konkretnych celów i zadań;
  • możliwość intensywnego rozwoju - pracownikom oferujemy kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje;
  • możliwość awansu zawodowego;
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;
  • godne wynagrodzenia - zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi i Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w NFZ;
  • atrakcyjne wsparcie socjalne finansowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dofinansowania do wypoczynku pracowników, a także ich dzieci;
  • opiekę pracodawcy i wsparcie związków zawodowych dbających o poszanowanie godności pracownika i bezwzględnie eliminującego wszelkie przejawy patologii i nieprawidłowości, takie jak nepotyzm czy mobbing.

Kogo szukamy:

  • osób ambitnych, nastawionych na wspólne osiąganie celów;

  • ludzi marzących o sukcesie zawodowym;

  • osób o wysokim poziomie motywacji osobistej;

  • pracowników z inicjatywą i zapałem do pracy;

  • kandydatów w różnym wieku, młodzi zdobędą doświadczenie, starsi podzielą się z nami wcześniej nabytymi umiejętnościami.

Szczegóły oferty:


Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa, Centrala NFZ

 

Główne obowiązki:

  • współpraca z dostawcami zewnętrznymi, analitykami oraz zespołem testowym w procesie tworzenia i wsparcia oprogramowania;
  • współpraca z użytkownikami końcowymi systemów analitycznych, analitykami, architektami;
  • utrzymanie, konfigurowanie, wdrażanie zmian i zarządzanie środowiskiem hurtowni danych;
  • udział w projektowaniu architektury systemów informatycznych NFZ;
  • udział w zespołach projektowych (w tym współpraca z dostawcami systemów informatycznych) wypracowujących wymagania do systemów informatycznych NFZ w szczególności w zakresie przygotowania wymagań technicznych;
  • przygotowywanie i opracowywanie standardów technologicznych wykorzystywanych i używanych w systemach informatycznych NFZ.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wykształcenie: średnie lub wyższe, preferowane kierunki techniczne, informatyczne

 

Wymagania konieczne:

  • minimum 6 lat pracy zawodowej w przypadku wykształcenia średniego;
  • minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku wykształcenia wyższego;
  • dobra znajomość architektury hurtowni danych;
  • projektowanie i utrzymanie procesów ETL w SAS w tym realizacja procesów zasilania Hurtowni Danych;
  • doświadczenie w zakresie przetwarzania danych i w pracy z bazami danych;
  • doświadczenie w zakresie udziału w projektach związanych z wdrażaniem i integracją systemów informatycznych;
  • umiejętność projektowania architektury systemów informatycznych;
  • znajomość standardów (JSON, XML, WebService);
  • podstawowa znajomość relacyjnych baz danych Oracle, i5/OS;
  • podstawowa znajomość systemów operacyjnych klasy Unix/Linux.

Wymagania pożądane:

  • podstawowa znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie umiejętności czytania dokumentacji technicznej;
  • mile widziana znajomość zarówno funkcjonalna, jak i techniczna używanych systemów informatycznych w NFZ;
  • znajomość zagadnień systemu ochrony zdrowia związanych z systemem ubezpieczeń zdrowotnych;
  • znajomość podstawowych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia;
  • zdolność do samodzielnego, analitycznego myślenia;
  • umiejętność pracy w zespole.

Firma oferuje:

Wymagane dokumenty:

  • podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
  • podpisany list motywacyjny;
  • podpisane CV;
  • kopie dokumentów potwierdzające 6 lat pracy zawodowej w przypadku wykształcenia średniego na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywaniu działalności gospodarczej;
  • kopie dokumentów potwierdzające 4 lata pracy zawodowej w przypadku wykształcenia wyższego na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywaniu działalności gospodarczej;
  • w przypadku posiadania, kopie innych dokumentów potwierdzających ww. wymagania;
  • podpisane oświadczenia o treści:
    • „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego DI/18/85.”
    • „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku w związku z przekazaną fotografią dołączoną do dokumentów.”
      UWAGA! Dołączenie wizerunku kandydata jest dobrowolne.
    • „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu, niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”
    • „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego adresu e-mail niezbędnego, do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”

Informacja o metodach i technikach naboru:

  • weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
  • formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

  • Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
  • lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
  • Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie, miejscu i formie przeprowadzenia naboru;
  • Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2018-07-12

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Centrala NFZ

branże: Administracja biurowa
Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Zarobki i koszty życia w Danii

    Zarobki i koszty życia w Danii

    Dania zmaga się obecnie z deficytem wykwalifikowanych pracowników. Może to być okazja dla pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej, emigrujących w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy, zwłaszcza że wynagrodzenia w Danii należą do ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

  • Czy zarządzania można nauczyć się z książek?

    Czy zarządzania można nauczyć się z książek?

    Istnieje spora grupa osób hołdująca opinii, że zarządzania można się nauczyć, kończąc odpowiedni kierunek studiów. Z drugiej strony mamy również dużą rzeszę osób, która wychodzi z zupełnie przeciwnego założenia utrzymując, że ...

  • Romans w pracy. Dobre i złe strony

    Romans w pracy. Dobre i złe strony

    Polacy należą do grona najbardziej zapracowanych Europejczyków. W pracy spędzamy pokaźną część naszego życia, co w pewnym stopniu może tłumaczyć fakt, że do rzadkości nie należą romanse w firmie. Przyznaje się do nich nawet 40 ...

  • Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika

    Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika

    Specjaliści i menedżerowie nie powinni narzekać na wynagrodzenia. Okazuje się, że proponowana im w tym roku średnia pensja sięgnęła 11 662 zł brutto. Zarobki oferowane kandydatom wzrosły względem minionego roku o 14%, osiągając tym ...

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.