eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Warszawa › Referent prawny

Kto szuka:

Ministerstwo Środowiska w Warszawie

Stanowisko:

Referent prawny

Numer referencyjny:

15386

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:
• zagrożenie korupcją
• stres związany z pracą pod presją czasu

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
• praca na II piętrze budynku, budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich- podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości
• praca przy komputerze - brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

Zakres zadań

  • opiniowanie lub koordynowanie opiniowania przez inne komórki organizacyjne Ministerstwa projektów aktów normatywnych, projektów założeń projektów ustaw, projektów stanowisk Rządu do projektów ustaw oraz projektów innych dokumentów rządowych, z wyłączeniem strategii i programów przygotowanych przez inne ministerstwa i urzędy
  • koordynowanie lub wspomaganie prowadzenia rządowego procesu legislacyjnego projektów założeń projektów ustaw, projektów stanowisk Rządu do projektów ustaw i projektów aktów normatywnych w zakresie właściwości Ministra, w tym współuczestniczenie w przygotowaniu i redagowaniu projektów aktów normatywnych inicjowanych przez komórki organizacyjne Ministerstwa Środowiska
  • wspieranie, w zakresie formalnoprawnym, powołanego przez Ministra Środowiska Zespołu do spraw Ocen Skutków Regulacji
  • współpraca w zakresie procesu legislacji z Sejmem, Senatem, Kancelarią Prezesa Rady Ministrów, Kancelarią Prezydenta
  • przygotowywanie informacji na temat stanu prac legislacyjnych nad projektami aktów normatywnych w zakresie właściwości Ministra
  • udział w przygotowywaniu informacji dla członków Kierownictwa Ministerstwa o zmianach w obowiązujących przepisach prawa, mających istotne znaczenie dla wykonywania kompetencji Ministra lub zadań Ministerstwa

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z legislacją lub obsługą prawną
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • wiedza z zakresu procedury administracyjnej oraz prawa materialnego administracyjnego i cywilnego
  • znajomość: Konstytucji RP, ustawy o Radzie Ministrów, ustawy o działach administracji rządowej, Regulaminu Pracy Rady Ministrów, Regulaminu Sejmu RP, Regulaminu Senatu RP
  • znajomość podstawowych aktów prawa krajowego w zakresie właściwości Ministra Środowiska, takich jak: Prawo ochrony środowiska, ustawa o ochronie przyrody, ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, ustawa o zapobieganiu szkodom w środowisku i ich naprawie
  • znajomość procesu legislacyjnego i zasad techniki prawodawczej
  • znajomość podstaw porządku prawnego i instytucjonalnego Unii Europejskiej
  • kreatywność
  • komunikacja
  • myślenie analityczne
  • organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy praca
    POPRZEDNIA OFERTA Inspektor Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Referent prawny

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2017-09-14

    do końca oferty: 5 dni

    pracodawca: Ministerstwo Środowiska w Warszawie

    branże: Administracja publiczna
    Prawo

    aplikuj

    REKLAMA

    Praca - wiadomości i porady

    • Dobry lider to zmotywowany lider

      Dobry lider to zmotywowany lider

      Dzisiejszy rynek pracy zwykł przedstawiać lidera jako kreatywne przeciwieństwo menedżera, w którego gestii często leżą głównie sprawy administracyjne. Nie oznacza to jednak, że menedżer nie może być równocześnie liderem. Wręcz ...

    • Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy

      Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy

      Przemęczenie, rozdrażnienie, kłopoty z koncentracją, w końcu bezsenność. To niektóre oznaki świadczące o tym, że jak najszybciej powinniśmy udać się na urlop wypoczynkowy. To nie tylko nasze prawo, ale i obowiązek.

    • Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance

      Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance

      Odseparowanie się od pracy, wyłączenie telefonu i niesprawdzanie e-maili bywa trudne, bez względu czy taki stan ma trwać jeden wieczór, weekend czy dłuższy, zasłużony urlop. Długa lista rzeczy do zrobienia i zawrotne tempo pracy ...

    • Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie

      Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie

      Praca tymczasowa przed zmianami. Od 1 czerwca br. wejdzie w życie część przepisów zmieniających zasady tymczasowego zatrudniania. Ustawodawcy chodziło przede wszystkim o zrównanie ochrony pracowników tymczasowych i osób pracujący w ...

    • Znajomość języków obcych: fakty i mity

      Znajomość języków obcych: fakty i mity

      Czy do znalezienia naprawdę dobrej pracy konieczna jest znajomość minimum dwóch języków obcych? Zdecydowanie nie. Warto jednak pamiętać, że przecząca odpowiedź na tak postawione pytanie nie oznacza, że można osiąść na laurach, a ...

    Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.