eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Warszawa › Recepcjonistka/Recepcjonista

Kto szuka:

THEA POLSKA Sp. z o.o.

Lider innowacji w okulistyce.

Stanowisko:

Recepcjonistka/Recepcjonista

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osób zainteresowanych objęciem stanowiska:

Recepcjonistka/Recepcjonista

Zakres odpowiedzialności:

• Zapewnienie sprawnego funkcjonowania recepcji.

• Przyjmowanie i łączenie rozmów telefonicznych; obsługa poczty elektronicznej.

• Obsługa gości.

• Nadzór nad prawidłowym przepływem dokumentów w firmie.

• Zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą; nadawanie i przyjmowanie przesyłek kurierskich.

• Współpraca z kontrahentami i dostawcami usług.

• Organizacja wyjazdów służbowych oraz obsługa organizacyjna podróży.

• Zaopatrzenie biura w art. biurowe, spożywcze i higieniczne oraz pieczątki.

• Prowadzenie kalendarza spotkań i rezerwacji; przygotowanie i zaopatrzenie sal na spotkania wewnętrzne.

• Bieżące wsparcie biura w pracach administracyjnych i organizacyjnych.

• Dbałość o tworzenie pozytywnego wizerunku firmy oraz o wygląd przestrzeni biurowej.

Nasze oczekiwania:

• Min. 1 rok doświadczenia w pracy na recepcji.

• Jakość pracy i postawa budująca pozytywny wizerunek firmy.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym.

• Umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz znajomość MS Office.

• Proaktywne nastawienie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego.

• Bardzo dobra organizacja pracy, skrupulatność, dokładność i systematyczność.

• Umiejętność priorytetyzacji zadań.

• Proaktywność i komunikatywność.

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia.

• Prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową zgodnie z wewnętrznymi zasadami.

• Ciekawą i pełną wyzwań pracę w międzynarodowej, renomowanej firmie.

• Udział w realizacji różnorodnych zadań pozwalających na samodzielność i dających pole do samorealizacji.

• Bardzo dobrą atmosferę pracy w przyjaznym zespole.

Osoby zainteresowane zapraszamy do aplikowania. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

 


ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W CELU UDZIAŁU W REKRUTACJI I KLAUZULA INFORMACYJNA

Wysyłając swoje dokumenty aplikacyjne, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach aplikacyjnych przez Thea Polska Sp. z o. o.  z siedzibą w Warszawie (00-353), przy ul. Cichej 7, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Masz prawo w dowolnym momencie wycofać swoją zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Thea Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie (00-353), na adres e-mail: . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Jeżeli chciałbyś/chciałabyś uczestniczyć również w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Thea Polska Sp. z o.o. prosimy o załączenie w dokumentach aplikacyjnych zgody o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Thea Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-353) przy ul. Cichej 7, w celu udziału w przyszłych  procesach rekrutacyjnych”

Zapoznaj się z zasadami przetwarzania Twoich danych osobowych przez Administratora.

Zasady przetwarzania danych osobowych w ramach postępowania rekrutacyjnego

Administratorem danych osobowych jest  Thea Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-353) przy ul. Cichej 7, (dalej Administrator lub Spółka). Z Administratorem można się skontaktować na ww. adres siedziby, przy pomocy adresu e-mail .

Administrator oświadcza, że przetwarza dane zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności w sposób zgodny z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej RODO).

Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail: .

Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko oferowane w Spółce i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na stanowisku określonym w ofercie pracy, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy.

Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy, podstawą prawną jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dotyczy to takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia oraz dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy. Jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, dotyczy to również informacji o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Obowiązek prawny spoczywający na Administratorze obejmuje również te dane, których podanie jest niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa.

w przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dotyczy to wszelkich danych podanych przez kandydata do pracy w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych.

Administrator wskazuje, że podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 1) powyżej jest obowiązkowe w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy. Ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji.

Podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 2) powyżej jest dobrowolne. Administrator oświadcza, że brak podania takich danych nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą:

upoważniony do tego personel Administratora,

podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora dla wypełnienia celów, dla jakich dane te są zbierane (w szczególności podmioty dostarczające rozwiązania IT oraz świadczące usługi IT i wsparcia technicznego, Centrala Grupy Kapitałowej Laboratoires Thea z siedzibą we Francji.). Podmioty te muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te będą miały dostęp do danych osobowych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.

organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 9 miesięcy od momentu zgłoszenia kandydatury (wysłania cv).

Administrator oświadcza, że w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa:

prawo dostępu do swoich danych osobowych; prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; prawo do przenoszenia danych (w przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany oraz dane przetwarzane są na podstawie zgody lub w związku z umową);

prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co dotyczy danych przetwarzanych przez Administratora w oparciu o wyrażoną przez Pani/Pana zgodę (zgodnie z informacją zawartą w pkt. 3 ppkt. 2 niniejszej informacji). Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

 

 

Rodzaj pracy:
pełny etat

Rodzaj umowy:
umowa o pracę

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy egospodarka-platne

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2019-06-05

data aktualizacji: 2019-06-05

do końca oferty: 3 dni

oferta była oglądana: 198 razy

pracodawca: THEA POLSKA Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy

    Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy

    Jednym z głównych przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest urlop wypoczynkowy zagwarantowany przez Konstytucję RP oraz Kodeks pracy. Powinien być to czas przeznaczony na regenerację sił pracownika, dzięki której ...

  • Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2018 roku

    Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2018 roku

    W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 26 295 pracowników szeregowych, z czego 56% stanowili mężczyźni. Mediana miesięcznych płac tej grupy wyniosła 3 205 PLN, co daje kwotę niższą o prawie 1 300 PLN od mediany ...

  • Jakie wynagrodzenia w bankowości?

    Jakie wynagrodzenia w bankowości?

    Branża bankowa w Polsce przechodzi gruntowne przemiany, na które oddziałuje m.in. silna konsolidacja rynku, liczne fuzje i przejęcia, czy pojawiające się nowe regulacje legislacyjne. Nie mniejszy wpływ mają również nowoczesne technologie i ...

  • Zarobki programistów w Krakowie w 2018 roku

    Zarobki programistów w Krakowie w 2018 roku

    Na jakie wynagrodzenie mogli liczyć programiści szukający pracy w Krakowie? Które języki programowania przynosiły największe zarobki? Odpowiedzi znajdują się w poniższym artykule.

  • 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy

    12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy

    Według uchwalonej przez Sejm ustawy dzień 12 listopada byłby świętem tylko w bieżącym roku.