eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Warszawa › Employee Relations Manager

Kto szuka:

Accenture Sp. z o. o.

Stanowisko:

Employee Relations Manager

Numer referencyjny:

00629448

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

What will you deal with?
  • The Employee Relations Manager will provide advice on: employment law (after deep dive -where necessary- with Legal internal point of contact), company policy/procedure to HR teams and Leadership.
  • This advisory role also requires the management of: any individual “complex” cases that arises (e.g. disciplinary or grievance investigations and Court claims) and external Labour Local Authorities. 
  • The role also includes the development of people policies and programmes in line with current and future legislation and also to meet the needs of Accenture’s business.

Wymagania stawiane pracownikowi:

What do we expect from you?
  • Sound understanding of Poland employment law.
  • Strong verbal and written communication skills with particular emphasis on structured arguments.
  • Significant experience as an HR advisor role within Accenture and or externally.
  • Ability to manage multiple cases in parallel.
  • Strong team player with the flexibility to adapt to changing requirements.
  • Strong, planning and decision-making skills.
  • Proven ability to build, sustain, and influence relationships, at all levels of an organization.
  • Exceptional communication and interpersonal skills with the ability to invoke change.
  • Strong diagnosis and assessment skills.
  • Strong coaching skills.
  • Project management skills.

Firma oferuje:

What we can offer:
  • Contribution to the growth of the largest companies on the market.
  • Continuing professional development in an international company.
  • Work in a multi-national and professional environment.
  • Friendly workplace environment, team bonding events, ability to participate in after workactivities.
  • Attractive remuneration.
  • Competitive benefits package: e.g. company car, private healthcare, additional insurances, sport packages.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2019-02-15

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Accenture Sp. z o. o.

branże: HR
Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • System wynagrodzeń to element strategii

    System wynagrodzeń to element strategii

    W nowoczesnej firmie system wynagrodzeń oraz benefitów pozapłacowych warto traktować jako element strategiczny, spójny z ogólną strategią organizacji i adekwatny do jej pozycji na rynku. Jeśli zakładamy bowiem, że to pracownicy ...

  • Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę

    Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę

    W sektorze małych i średnich przedsiębiorstw można znaleźć wiele firm rodzinnych. To znaczy, że przy prowadzeniu przedsiębiorstwa pomagają członkowie bliższej lub dalszej rodziny. Najczęściej są to małżonkowie i dzieci. Jak ...

  • Wynagrodzenia członków zarządu KGHM w 2017 roku

    Wynagrodzenia członków zarządu KGHM w 2017 roku

    KGHM Polska Miedź SA jest strategiczną i zarazem jedną z największych spółek Skarbu Państwa. W 2017 roku spółka odnotowała ponad 20 mld PLN przychodów, które w efekcie przełożyły się na 1,5 mld PLN zysku netto. Pomimo dobrych ...

  • Zarobki w Polsce: trendy 2019

    Zarobki w Polsce: trendy 2019

    Ile zarabiają twoi koledzy po fachu? Czy twoja pensja jest adekwatna do tego, co proponuje rynek pracy? Które branże oferują najlepsze wynagrodzenia? Jakim trendom ulegają zarobki w Polsce? Jeśli interesują cię odpowiedzi na te pytania ...

  • 6 sposobów, aby praca w nocy była efektywna

    6 sposobów, aby praca w nocy była efektywna

    Nocna zmiana, druga praca, ważny projekt – przyczyn, dla których pracujemy w nocy, jest wiele. Jest kilka sposobów, aby ta praca była bardziej efektywna.