eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Wałbrzych › Doradca Klienta Indywidualnego

Kto szuka:

PKO Bank Polski

Stanowisko:

Doradca Klienta Indywidualnego

Numer referencyjny:

WRD/IC/34/2018

Lokalizacja:

Wałbrzych

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Jeżeli:

  • jesteś osobą nastawioną na realizację celów
  • lubisz mierzyć się z wyzwaniami, łatwo nawiązujesz kontakty i jesteś przedsiębiorczy/a
  • myślisz o stabilnym pracodawcy
  • charakteryzuje Cię inicjatywa w budowaniu relacji i rozumiesz potrzeby klienta
  • masz już pierwsze doświadczenia w pracy z klientem lub w obszarze bankowości
  • posiadasz wykształcenie średnie lub wyższe

Czekamy właśnie na Ciebie!

Dołączając do nas otrzymasz:

  • umowę o pracę
  • stałe wynagrodzenie oraz premię
  • atrakcyjny pakiet benefitów w tym kartę Multisport
  • prywatną opiekę zdrowotną i Pracowniczy Program Emerytalny
  • szkolenia przygotowujące do realizacji zadań
  • opiekuna, który sprawnie i skutecznie przeprowadzi Cię przez proces adaptacji
  • możliwość rozwoju zawodowego i szansę na awans w ramach struktury Banku

 W naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za:

  • budowanie i utrzymywanie relacji z klientami Banku
  • kompleksową obsługę klientów
  • aktywną sprzedaż produktów oraz usług bankowych i ubezpieczeniowych
  • realizację transakcji gotówkowych i bezgotówkowych

Aplikuj do nas lub poleć nas swoim znajomym.

 

Firma oferuje:

pko, bank, bp

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2018-10-12

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: PKO Bank Polski

branże: Bankowość / Leasing
Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Jak zbudować system benefitów w firmie?

    Jak zbudować system benefitów w firmie?

    Systemy benefitów zyskują na znaczeniu przy wyborze pracodawcy czy przywiązaniu pracownika do firmy. Ich głównym celem jest zapewnienie pracownikom poczucia bezpieczeństwa życiowego oraz zwiększanie motywacji (Sedlak, 2015). Warto więc ...

  • Wynagrodzenia Polek, czyli luka płacowa ma się dobrze

    Wynagrodzenia Polek, czyli luka płacowa ma się dobrze

    Czy luka płacowa w naszym kraju to realny czy może raczej wydumany problem? Z danych Pracuj.pl wynika, że jak najbardziej rzeczywisty. W minionym roku sięgała ona średnio 16%. Skąd biorą się dysproporcje pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

  • Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych w 2017 roku

    Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych w 2017 roku

    Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w roku 2017, mediana wynagrodzeń całkowitych pracowników z zaawansowaną znajomością języka angielskiego (C1/C2) wynosiła 6 076 PLN. Połowa tej grupy badanych zarabiała w ...

  • Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych

    Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych

    O pytaniach rekrutacyjnych krążą już legendy, opowiadane zarówno przez kandydatów, jak i samych rekruterów. Internet pełen jest najróżniejszych wskazówek, co zrobić, aby wywrzeć wrażenie na pracodawcy i zostawić w tyle swoich ...

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.