eGospodarka.pl

PracaOferty pracylubelskie › Produkcja / Przemysł

Znajdź oferty pracy

20 508 ofert w bazie

Znaleziono 85 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

branża: Produkcja / Przemysł
województwo: lubelskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Promowane oferty pracy:

Dostępne oferty pracy:

 

1 2 3

następna


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Rozmowa o pracę po angielsku. Te zwroty musisz znać

    Rozmowa o pracę po angielsku. Te zwroty musisz znać

    Napisałeś w CV, że znasz język angielski w stopniu średnio zaawansowanym, a teraz czeka Cię rozmowa o pracę w tym języku i nagle stwierdzasz, że jednak nie potrafisz ubrać w słowa podstawowych informacji na swój temat? Nie martw się. To ...

  • Praca dla studenta. Na jakie wynagrodzenia można liczyć?

    Praca dla studenta. Na jakie wynagrodzenia można liczyć?

    Szacuje się, że od 1 października studia rozpocząć mogło nawet 218 tys. tegorocznych maturzystów. Tradycyjnie już całkiem spora grupa z nich będzie chciała pogodzić naukę z pracą. Dla jednych będzie to sposób na zdobycie ...

  • Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć

    Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć

    Emigracja zarobkowa to duże wyzwanie, a praktyka pokazuje, że niestety może wiązać się z nią wiele problemów. Nieuczciwy pośrednik czy pracodawca, kłopoty zdrowotne czy konieczność natychmiastowego powrotu do kraju to zaledwie kilka z ...

  • Tester oprogramowania - zarobki w 2017 roku

    Tester oprogramowania - zarobki w 2017 roku

    Poza główną grupą stanowisk związanych z tworzeniem oprogramowania, w firmach z branży IT niezbędni są pracownicy zajmujący się weryfikacją poprawności kodu. Testerzy oprogramowania są „filtrem” pomiędzy programistami a finalnym ...

  • 8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej

    8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej

    Wprawdzie stare porzekadło przekonuje, iż ten kto pyta, nie błądzi, to jednak lepiej nie testować jego słuszności podczas spotkania z rekruterem. Są bowiem pytania, które lepiej, aby nie padły z ust aplikującego kandydata. Jeżeli zatem w ...

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.