eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Toruń › Nauczyciel przedszkola

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Nauczyciel przedszkola


wygasło z dniem 2013-11-30


Ta propozycja była złożona przez Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Budownictwo / Nieruchomości / Architektura, zajrzyj tutaj: Praca Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Nauczyciel przedszkola, zajrzyj tutaj: Praca Nauczyciel przedszkola
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Toruń, zajrzyj tutaj: Praca Toruń

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • HYDRAULIK
  • fryzjer
  • BU/ Monter instalacji i urządzeń sanitarnych
  • Geolog
  • Murarz-szpachlarz
  • PRACOWNIK BUDOWLANY (kontakt: osobisty lub tel. 509 990 975)
  • sprzątaczka w zakładzie produkcyjnym
  • pomocnik budowlany
  • Murarz
  • Asystent/ka projektanta

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą

    Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą

    Sąd Najwyższy 16 czerwca 2016 r. orzekł, że zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia pracownika jednej spółki w innej spółce z tej samej grupy kapitałowej, nie oznacza automatycznie, że praca w ramach zlecenia jest wykonywana na rzecz ...

  • Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?

    Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?

    Wybór odpowiedniej metody wynagradzania pracowników produkcyjnych nie jest zadaniem łatwym. Większość firm w odniesieniu do tej grupy pracowników stosuje stawki akordowe lub czasowe. Okazuje się jednak, że te rozwiązania nie sprawdzają ...

  • Badania kontrolne po L4

    Badania kontrolne po L4

    Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...

  • Dobry lider to zmotywowany lider

    Dobry lider to zmotywowany lider

    Dzisiejszy rynek pracy zwykł przedstawiać lidera jako kreatywne przeciwieństwo menedżera, w którego gestii często leżą głównie sprawy administracyjne. Nie oznacza to jednak, że menedżer nie może być równocześnie liderem. Wręcz ...

  • Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego

    Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego

    „Wypożyczenie” pracowników zostało uregulowane w art. 1741 Kodeksu pracy. Zgodnie z powołanym przepisem „§ 1. Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania ...

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.