eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Szczecin › Specjalista ds. sprzedaży do biznesu

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. sprzedaży do biznesu

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Chcesz pracować w sektorze finansowym, potrafisz budować relacje i chcesz widzieć wymierne efekty swojej pracy?
  • Oferujemy:
  • konkurencyjne stałe wynagrodzenie podstawowe,
  • premia miesięczna uzależniona od wyników Twojej pracy w przedziale od 2 000 do ponad 30 000 zł,
  • atrakcyjny system benefitów m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa.
  • Jako Specjalista ds. sprzedaży do biznesu będziesz:
  • -ktywnie pozyskiwać klientów biznesowych w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw,
  • -sprzedawać ubezpieczenia grupowe dla firm, utrzymywać relacje z portfelem powierzonych klientów B2B,
  • -odpowiadać za realizację planu w zakresie sprzedaży ubezpieczeń grupowych do klientów biznesowych,
  • -identyfikować potrzeby Klientów B2B oraz przygotowywać oferty odpowiadającej tym wymaganiom,
  • -budować pozytywny wizerunek Firmy
  • Czego potrzebujesz, aby dołączyć do zespołu?
  • -minimum dwóch lat doświadczenia w sprzedaży w segmencie B2B,
  • -doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu klientów biznesowych,
  • -przedsiębiorczości, dynamizmu oraz gotowości do pracy w terenie,
  • -umiejętności budowania i utrzymywania relacji z klientami biznesowymi,
  • -umiejętności słuchania, analizy potrzeb oraz przekonywania klientów,
  • -nastawienia na cel i konsekwencji w działaniu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2017-02-17

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Konsulting

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Dobry lider to zmotywowany lider

    Dobry lider to zmotywowany lider

    Dzisiejszy rynek pracy zwykł przedstawiać lidera jako kreatywne przeciwieństwo menedżera, w którego gestii często leżą głównie sprawy administracyjne. Nie oznacza to jednak, że menedżer nie może być równocześnie liderem. Wręcz ...

  • 11 powodów, dla których mała firma jest lepsza od korporacji

    11 powodów, dla których mała firma jest lepsza od korporacji

    Od lat współpracuję z przedsiębiorcami biznesowymi, którzy zarządzają spółkami: zarówno tymi małymi, jak i bardzo dużymi, które pretendują do pozycji lidera na rynku (lub już nim zostały). Praca w korporacji to z jednej strony z ...

  • Szukasz pracy? zbuduj swój wizerunek w mediach społecznościowych

    Szukasz pracy? zbuduj swój wizerunek w mediach społecznościowych

    Jeżeli nie ma cię w mediach społecznościowych – nie istniejesz. To stwierdzenie powinny wziąć sobie do serca osoby poszukujące pracy. Rekruterzy nie omijają bowiem tego kanału dotarcia do kandydatów, dlatego warto postarać się, aby ...

  • Rynek pracy pracodawcy? Tylko w 2 branżach

    Rynek pracy pracodawcy? Tylko w 2 branżach

    Obserwując polski rynek pracy odnosi się wrażenie, że nie ma już miejsca, w którym reguły wyznaczają pracodawcy. Wszędzie słyszy się o rynku kandydata. Tymczasem eksperci Antal podkreślają, że w dwóch branżach pracodawcy jeszcze nie ...

  • O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć

    O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć

    Pytania o wady i zalety, motywację do pracy w danej firmie czy o powód rezygnacji z obecnego miejsca zatrudnienia stale powtarzają się na rozmowach kwalifikacyjnych. Mimo to, wielu kandydatów wciąż nie wie jak dobrze na nie odpowiadać. Oto 8 ...

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.