eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › Inżynier ds. komponentów elektronicznych

Kto szuka:

ZF Group

Stanowisko:

Inżynier ds. komponentów elektronicznych

Lokalizacja:

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

Obowiązki:

 

Ogólnie, zarządzanie zmianami komponentów elektronicznych używanych/ jako serwisowe/ wycofywanych z użytku, w szczególności:

  • Wsparcie techniczne w definiowaniu wymagań dla nowych komponentów, doboru alternatywnych oraz rozwiązywaniu problemów związanych z ich zmianami, wsparcie w zwalnianiu nowych komponentów i zarządzaniu ich przeglądami technicznymi;
  • Utrzymywania wiedzy technicznej o komponentach, z uwzględnieniem technologii ich produkcji, montażu, mechanizmów i rodzajów uszkodzeń;
  • Współpraca z inżynierami (SDE) odpowiedzialnym za rozwój dostawców, z dostawcami, w celu uzyskania wymaganych informacji technicznych i próbek do testów/ walidacji;
  • Współpraca z innymi inżynierami, np. Core/ Apllications, zapewnieniem jakości, zakładami produkcyjnymi, laboratoriami, działem zakupów;
  • Praca z oprogramowania Microsoft, narzędziami do zarządzania dokumentacją i bazami danych;
  • Wsparcie systemu zapewnienia jakości.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Profil Kandydata:
  • Wykształcenie wyższe (Kierunki: Elektronika, Mikroelektronika, Optoelektronika);
  • Znajomość konstrukcji, technologii produkcji komponentów, materiałów konstrukcyjnych, uszkodzeń i zastosowań;
  • Znajomość procesów, standardów kwalifikacji komponentów elektronicznych (np. AEC);
  • Umiejętność obsługi sprzętu laboratoryjnego, jak np. oscyloskop, zasilacz, generator sygnałowy, itp.
  • Spójna wiedza z zakresu cyfrowych i analogowych układów elektronicznych będzie dodatkowym atutem;
  • Podstawowa wiedza w zakresie projektowania PCB i produkcji urządzeń elektronicznych będzie dodatkowym atutem;
  • Umiejętność pracy samodzielnej lub w zespole międzynarodowym w połączniu z umiejętnością udzielania wsparcia technicznego/ konsultacji;
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Wsparcie przy relokacji (dodatek relokacyjny);
  • Kontakt z najnowszymi technologiami branży Automotive;
  • Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki pracy;
  • Możliwość stałego podnoszenia swoich kwalifikacji w międzynarodowym środowisku;
  • Doskonałą atmosferę i środowisko pracy;
  • Prywatną opiekę medyczną;
  • Kartę sportową MY BENEFIT;
  • Pakiet socjalny oraz system zniżek na towary i usługi;
  • Elastyczne godziny rozpoczynania pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2018-07-12

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: ZF Group

branże: Inne / Pozostałe
Elektryka / Elektronika / Energetyka

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Praca dla studenta. Na jakie wynagrodzenia można liczyć?

    Praca dla studenta. Na jakie wynagrodzenia można liczyć?

    Szacuje się, że od 1 października studia rozpocząć mogło nawet 218 tys. tegorocznych maturzystów. Tradycyjnie już całkiem spora grupa z nich będzie chciała pogodzić naukę z pracą. Dla jednych będzie to sposób na zdobycie ...

  • Dress code, czyli indywidualizm i wygoda

    Dress code, czyli indywidualizm i wygoda

    Ciasno zawiązany krawat, dopasowana marynarka i spódnica za kolano. Lato w pełni, na zewnątrz upał, a niektórzy pracownicy muszą przeżywać prawdziwe katusze, męcząc się w służbowych uniformach. I wprawdzie niezaprzeczalnie wygląd ...

  • Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?

    Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?

    Sezon letni w pełni, co oznacza, że w wielu branżach wzrosło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Od 1 czerwca 2017 obowiązują nowe przepisy dotyczące warunków zatrudniania pracowników tymczasowych w Polsce.

  • Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?

    Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?

    Czyżby przełom w ocenie odpowiedzialności pracodawcy za brak należytego przeciwdziałania zjawisku mobbingu? Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni zapoznać się z najnowszym wyrokiem Sądu Najwyższego, który stanowi precedensową ...

  • Rozmowa kwalifikacyjna. Przygotuj strategię i pokonaj konkurencję

    Rozmowa kwalifikacyjna. Przygotuj strategię i pokonaj konkurencję

    Rozmowa kwalifikacyjna to wydarzenie, które najczęściej łączy się z większym lub mniejszym stresem. Kandydat zdaje sobie sprawę, że konkurencja nie śpi i zastanawia się, jak wypadnie na jej tle. Pojawiają się pytania o przygotowanie i ...

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.