eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Słupsk › Automatyk Utrzymania Ruchu

Kto szuka:

Gi Group Sp z o.o.

Stanowisko:

Automatyk Utrzymania Ruchu

Lokalizacja:

Słupsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

  • programowanie i optymalizacja pracy robotów i linii produkcyjnej
  • analizowanie problemów związanych z systemami zrobotyzowanymi oraz planowanie działań korygujących
  • codzienna kontrola i optymalizacja czasów cykli referencji, wykonywanie korekt trajektorii
  • uczestnictwo przy wdrażaniu nowych linii produkcyjnych, produktów i przenoszeniu ich między liniami produkcyjnymi

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne, preferowane specjalności: automatyka, robotyka
  • umiejętność serwisowania oraz programowania robotów przemysłowych
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej
  • aktualne uprawnienia elektryczne SEP do 1kV
  • dodatkowym atutem będzie znajomość programu Solidworks 3D
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie + premia roczna
  • pracę w stałym systemie godzinowym 8-16
  • niezbędne szkolenia w międzynarodowym środowisku
  • pakiet benefitów: ubezpieczenie medyczne, karta Multisport, opieka medyczna, zniżki na produkty firmy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2019-05-10

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Gi Group Sp z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja
Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Dokumentacja pracownicza - zmiany

    Dokumentacja pracownicza - zmiany

    Od 1 grudnia 2018 r. wszyscy lekarze będą mieli obowiązek wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich. Zgodnie z informacjami przekazanymi przez ZUS na portalu zus.pl, e-ZLA - czyli zwolnienie elektroniczne sporządzane jest szybciej w ...

  • Zarobki w ogłoszeniu o pracę. Dobry czy zły pomysł?

    Zarobki w ogłoszeniu o pracę. Dobry czy zły pomysł?

    Rozmowy o pieniądzach nie należą do najłatwiejszych. Czasami nie da się ich jednak uniknąć. Tak jest m.in. podczas rekrutacji, kiedy jest niemal pewne, że prędzej czy później doczekamy się pytania o oczekiwania finansowe. Eksperci PEOPLE ...

  • Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?

    Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?

    Ustanowienie 12 listopada 2018 roku dniem wolnym od pracy rodzi konsekwencje dla pracodawców i pracowników. Poniżej przedstawiam skutki, jakie niesie ze sobą ustawa w proponowanym kształcie.

  • Co warto wiedzieć o e-ZLA?

    Co warto wiedzieć o e-ZLA?

    Papierowe L4 odchodzi do lamusa. Od 1 grudnia 2018 roku jedynym honorowanym przez ZUS zaświadczeniem będzie e-ZLA, czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie. Do dolnośląskiego ZUS już teraz każdego tygodnia trafia przeszło 13 tys ...

  • Jakie kary dla pracownika?

    Jakie kary dla pracownika?

    Stosunkowo rzadko pracodawcy sięgają do instrumentów przewidzianych prawem pracy w zakresie kar porządkowych. Jeśli jednak sytuacja tego wymaga powinni wiedzieć, jak karę taką poprawnie wymierzyć. Jest bowiem kilka kwestii, o których ...