eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › Starszy Specjalista ds. ofertowania

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Starszy Specjalista ds. ofertowania


wygasło z dniem 2017-10-13


Ta propozycja była złożona przez Headhunters Sp. z o.o.Oddział Katowice


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Inne / Pozostałe, zajrzyj tutaj: Praca Inne / Pozostałe
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Starszy Specjalista ds. ofertowania, zajrzyj tutaj: Praca Starszy Specjalista ds. ofertowania

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Pracownik inwentaryzacji za granicą - Kierowca Warszawa
  • Senior Embedded Developer (C++), R&D Center
  • Doradca klienta z językiem włoskim- obsługa sklepu internetowego
  • Back Office Specialist with French
  • Mobile Software Test Engineer
  • PRACA NA PRODUKCJI - OPERATOR MASZYN
  • STOLARZ DO PRODUKCJI PRZYCZEP CAMPINGOWYCH
  • Komisjoner- Alsdorf
  • Magazynier - Kompletowane zamówień -Rybitwy - 2 zmiany
  • Ślusarz

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Jak napisać CV dla branży kreatywnej

    Jak napisać CV dla branży kreatywnej

    O tym, że CV stanowi swoistego rodzaju wizytówkę kandydata, nie trzeba przekonywać już chyba nikogo. To właśnie dobrze dopracowany dokument decyduje najczęściej o zaproszeniu na rozmowę o pracę. Nie inaczej jest w branży kreatywnej ...

  • 6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę

    6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę

    Coraz częściej w ogłoszeniach o pracę oprócz sztywnych wymogów wobec kandydata znajdziemy listę wymagań nieco mniej formalnych, a międzynarodowe badania wyraźne wskazują, że rynek pracy będzie ich potrzebował w coraz większym ...

  • Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki

    Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki

    Wynagrodzenia w naszym kraju sukcesywnie rosną. Jeśli jednak przyjrzeć się pensjom oferowanym w poszczególnych branżach, to w oczy rzuci się wyraźnie jedna rzecz - zarobki w IT. Okazuje się jednak, że powodów do narzekań nie powinni ...

  • 5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować

    5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować

    Największy sukces, plany zawodowe, oczekiwania finansowe czy też powody, dla których pracodawca powinien wybrać właśnie ciebie. To jedne z najbardziej popularnych pytań rekrutacyjnych zadawanych przez rekruterów w czasie rozmowy ...

  • Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy

    Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy

    Zgodnie z przepisami kodeksu pracy dyskryminowanie i molestowanie pracowników w miejscu pracy jest zabronione. Szczególną uwagę warto zwrócić na przepisy regulujące ochronę prawną w zakresie molestowania seksualnego.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.