eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

PracaOferty pracy Rudniki/Jawor/Środa Śląska › Osoba do kompletowania towaru

Kto szuka:

Progres Sp. z o.o. Sp. k.

Stanowisko:

Osoba do kompletowania towaru

Lokalizacja:

Rudniki/ Jawor/ Środa Śląska

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.

Znajdujemy się w pierwszej dziesiątce polskiego rynku Agencji Pracy. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Współpracujemy z ponad 1000 firmami na terenie całego kraju, dzięki 18 sprawnie funkcjonującym oddziałom. Grupa Progres jest Agencją Zatrudnienia nr 5088.

Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko:

Osoba do kompletowania towaru



Lokalizacja (do wyboru przez kandydata):



Rudniki/Jawor/Środa Śląska

Zadania:

-wykładanie towaru

-kompletowanie towaru

prace pomocnicze

Wymagania:

-mile widziane doświadczenie w podobnej pracy

-aktualna książeczka sanepidowska,

-wysoka motywacja do pracy,

-dokładność, skrupulatność,

-dyspozycyjność od zaraz

-brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.

Oferujemy:

-stawkę godzinową 23 pln/h

-praca od zaraz

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland(Dawniej: Progres Sp z o.o. Sp.K.)., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland( Dawniej: Progres Sp. z o.o. Sp. K.) z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt(małpa)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
bezpłatny program PIT 2019

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2020-03-30

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Progres Sp. z o.o. Sp. k.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito

    Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito

    Praca zdalna to lubiane przez pracowników rozwiązanie, więc nic dziwnego, że zyskuje w Polsce coraz większą popularność. Wielu pracodawców traktuje ją wręcz jako kartę przetargową i swoistego rodzaju benefit przyciągający ...

  • Jak rozmawiać o podwyżce?

    Jak rozmawiać o podwyżce?

    Jak rozmawiać o podwyżce, aby zmaksymalizować szanse na jej otrzymanie? Przede wszystkim nie należy brać pracodawcy z zaskoczenia. W praktyce oznacza to, że nasz przełożony powinien zostać uprzedzony, o czym chcemy z nim rozmawiać. Już w ...

  • Wynagrodzenia członków rad nadzorczych rosną, ale wolniej

    Wynagrodzenia członków rad nadzorczych rosną, ale wolniej

    Jak w minionym roku wynagradzano członków rad nadzorczych? Według zaprezentowanego przy okazji kolejnego Forum Rad Nadzorczych raportu "Analiza wynagrodzeń Rad Nadzorczych spółek giełdowych 2018", mediana wynagrodzeń osób zasiadających w ...

  • 5 rzeczy, których nie da ci praca zdalna i za którymi już tęsknisz

    5 rzeczy, których nie da ci praca zdalna i za którymi już tęsknisz

    Praca zdalna to coś, o czym jeszcze do niedawna marzyło całkiem pokaźne grono pracowników. Możliwość pracy w systemie home office traktowana była jako swoistego rodzaju benefit pozapłacowy i nierzadko stawała się jednym z kryteriów ...

  • Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny

    Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny

    Jesteś chory i wybierasz się po zwolnienie lekarskie? Nie zapomnij podać lekarzowi aktualnego adresu, pod którym przebywać będziesz w czasie niezdolności do pracy. Pamiętaj również, że o ewentualnej zmianie tego adresu w trakcie choroby ...