eGospodarka.pl

eGospodarka.plPracaOferty pracy Poznań › Przedstawiciel handlowy – branża odzieżowa i obuwnicza

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Przedstawiciel handlowy – branża odzieżowa i obuwnicza


wygasło z dniem 2013-12-24


Ta propozycja była złożona przez MaxConnect Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Informatyka / Telekomunikacja, zajrzyj tutaj: Praca Informatyka / Telekomunikacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Przedstawiciel handlowy – branża odzieżowa i obuwnicza, zajrzyj tutaj: Praca Przedstawiciel handlowy – branża odzieżowa i obuwnicza
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Poznań, zajrzyj tutaj: Praca Poznań

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Programista Baz Danych (Reporting Specialist)
  • Programista JAVA, JAVA Developer, IT
  • Młodsza księgowa
  • Team Leader – Murex Reporting/775131
  • Młodszy Specjalista IT ds. Wsparcia Technicznego j. francuskim i angielskim
  • projektant/inżynier systemów audio video
  • Programista - Python
  • Specjalista ds. E Commerce
  • Specjalista administracyjno-finansowy ds. projektów
  • Project Manager IT

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Zaległy urlop do 30 września

    Zaległy urlop do 30 września

    Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks ...

  • Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca

    Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca

    Okresowe oceny pracowników są stresujące dla obydwu stron, zarówno pracownika jak i szefa. Menedżerowie często mają problem z wyrażeniem konstruktywnej krytyki wobec pracowników, a ci z kolei zawsze obawiają się dodatkowej kontroli i ...

  • Praca sezonowa: jakie stawki za 1h?

    Praca sezonowa: jakie stawki za 1h?

    Czerwiec to tradycyjnie już okres, w którym następuje wysyp ofert pracy sezonowej. Nie inaczej jest i w tym roku. Z analizy zrealizowanej przez Work Service wynika, że pracownicy sezonowi mogą liczyć na dość zróżnicowane zarobki. Najlepiej ...

  • Wolny strzelec: czy taka praca jest dla Ciebie?

    Wolny strzelec: czy taka praca jest dla Ciebie?

    Wykonywanie zadań według własnego harmonogramu, bycie swoim własnym szefem, poznawanie różnych branż, posiadanie bezpośredniego wpływu na projekty warte krocie, a poza tym wszystkim – potencjał, by zarabiać duże pieniądze. Bycie ...

  • Odejście z pracy. Kiedy można pozwolić sobie na spalenie mostów?

    Odejście z pracy. Kiedy można pozwolić sobie na spalenie mostów?

    Rzucenie papierami albo gwałtowna kłótnia na odchodne mogą przynieść natychmiastową ulgę. Ale na dłuższą metę to się rzadko opłaca.

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.