eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

PracaOferty pracy Poznań › Administrator ds. szkoleń i rozwoju

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Administrator ds. szkoleń i rozwoju

Numer referencyjny:

4-14-57298

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Firma zlokalizowana w Poznaniu poszukuje kandydatów z biegłym j. angielskim na stanowisko Administrator ds. szkoleń i rozwoju

 

Obowiązki na tym stanowisku:
  • wsparcie działu HR (np. koordynowanie kalendarzem spotkań, organizacja konferencji)
  • organizowanie planów szkoleń oraz programów rozwojowych dla pracowników
  • analizowanie danych i przygotowywanie raportów
  • nadzór nad organizacją i przebiegiem szkoleń
  • inne zadania administracyjne zlecone przez przełożonego

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1)
  • doświadczenie w administracji lub HR
  • wykształcenie wyższe (min. licencjat)
  • praktyczna znajomość Microsoft Excel
  • komunikatywność, zaangażowanie, umiejętności organizacyjne

Firma oferuje:

  • zatrudnienie w oparciu o UoP
  • bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, kafeteria, karta lunchowa)
  • premia finansowa
  • szkolenie wdrożeniowe i rozwojowe
  • komfortowe biuro zlokalizowane w Poznaniu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
bezpłatny program PIT 2019

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2020-03-26

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Badanie trzeźwości a RODO

    Badanie trzeźwości a RODO

    Na stronie Urzędu Ochrony Danych Osobowych pojawił się komunikat, w świetle którego pracodawcy nie mają możliwości samodzielnie przeprowadzać kontroli stanu trzeźwości pracowników. Podstawą takiego stanowiska jest art. 17 ustawy o ...

  • Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto

    Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto

    Do 2020 roku płaca minimalna powinna osiągnąć poziom 2500 zł brutto - uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich. Jeśli zastosować metodykę identyczną do wykorzystywanej w rządowej ocenie skutków rozporządzeń dotyczących wysokości ...

  • Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?

    Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?

    Przed nami wyniki najświeższej odsłony Raportu Płacowego Antal. Opracowanie dowodzi, że przeciętna pensja oferowana dziś specjalistom i menedżerom to 12 tys. zł brutto. Napływające z rynku dane wskazują, że wzrost wynagrodzeń widoczny ...

  • Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?

    Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?

    Jakie zmiany już weszły, a jakie czekają nas wkrótce w prawie pracy? 1 września wzrosły wynagrodzenia dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. 7 września wejdą w życie zmiany dotyczące ...

  • Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?

    Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?

    Nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego uchwalona w lipcu 2019 r. wprowadza także ważną zmianę w procesach pracowników z pracodawcami dotyczących bezprawnego zwolnienia. Zmiany wchodzą w życie już w listopadzie 2019 r.