eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

PracaOferty pracy Białystok › Programista.NET

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Programista.NET


wygasło z dniem 2020-02-28


Ta propozycja była złożona przez PKP Polskie Linie Kolejowe S.A


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Informatyka / Telekomunikacja, zajrzyj tutaj: Praca Informatyka / Telekomunikacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Programista.NET, zajrzyj tutaj: Praca Programista.NET
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Białystok, zajrzyj tutaj: Praca Białystok
Jeżeli chcesz zawęzić poszukiwanie pracy do ofert związanych z określonym stanowiskiem oraz miastem, zajrzyj tutaj: Programista.NET Białystok

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Transformation Lead
  • Security Engineer
  • Senior Project Management Officer
  • Android Developer
  • Back-End .Net Developer
  • Kierownik Projektu
  • System Engineer L1
  • Senior Java Developer
  • Junior Data Analyst
  • Full-Stack Developer

Znajdź oferty pracy


bezpłatny program PIT 2019

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?

    Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?

    Spożywanie alkoholu w pracy jest niedopuszczalne i przez wielu postrzegane jako - kolokwialnie mówiąc - "obciach". Tym bardziej mogłoby się wydawać, że pracownik "na gazie" to raczej relikt rodem z PRL-u niż bieżący problem. Niestety jest ...

  • Monitoring pracowników w świetle RODO

    Monitoring pracowników w świetle RODO

    Czy prawo reguluje kwestie związane z monitorowaniem pracowników? Ramy prawne monitoringu pracowników, przedsiębiorca odnajdzie w art. 222 oraz 223 Kodeksu pracy. Wymienione przepisy regulują zarówno rejestrację obrazu na terenie zakładu ...

  • Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?

    Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?

    Równe traktowanie pracowników jest obowiązkiem każdego pracodawcy, narzuconym przez kodeks pracy, który mówi, że za jednakową pracę lub o jednakowej wartości należy się jednakowe wynagrodzenie. Przy czym wynagrodzenie jest tu rozumiane ...

  • Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?

    Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?

    W niektórych branżach zapotrzebowanie na pracowników jest dziś historycznie wysokie. Kandydaci mogą się zatem spodziewać, że poszukiwanie pracy zakończą szybko, sprawnie i z sukcesem. Tymczasem okazuje się, że nadzieje w tym zakresie ...

  • Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej

    Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej

    Pracodawca zawierając umowę z pracownikiem może uzgodnić z nim inne miejsce lub formę wykonywania pracy. Coraz częściej pracodawcy umawiają się z pracownikami na pracę tzw. zdalną, czyli świadczoną online poza siedzibą ...