eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › Starszy Specjalista ds. Raportowania Finansowego

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Starszy Specjalista ds. Raportowania Finansowego


wygasło z dniem 2019-04-17


Ta propozycja była złożona przez Optim Human Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Bankowość / Leasing, zajrzyj tutaj: Praca Bankowość / Leasing
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Starszy Specjalista ds. Raportowania Finansowego, zajrzyj tutaj: Praca Starszy Specjalista ds. Raportowania Finansowego

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Asystent ds. logistyki
  • Inżynier Robót Torowych
  • Inspektor weterynaryjny
  • Ekspert / Starszy specjalista ds. modelowania parametrów ekonomicznych
  • Płytkarz
  • Pokojowy / Pokojowa
  • Specjalista ds. przetargów
  • Dyrektor Działu Sprzedaży Placówek Partnerskich
  • Dyrektor Oddziału
  • Spedytor Krajowy Całopojazdowy

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?

    Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?

    Przed nami wyniki najświeższej odsłony Raportu Płacowego Antal. Opracowanie dowodzi, że przeciętna pensja oferowana dziś specjalistom i menedżerom to 12 tys. zł brutto. Napływające z rynku dane wskazują, że wzrost wynagrodzeń widoczny ...

  • Monitoring pracowników w świetle RODO

    Monitoring pracowników w świetle RODO

    Czy prawo reguluje kwestie związane z monitorowaniem pracowników? Ramy prawne monitoringu pracowników, przedsiębiorca odnajdzie w art. 222 oraz 223 Kodeksu pracy. Wymienione przepisy regulują zarówno rejestrację obrazu na terenie zakładu ...

  • Czas na zmianę pracy? Dobrze to zaplanuj

    Czas na zmianę pracy? Dobrze to zaplanuj

    Widzisz, że wszyscy wokół podejmują nowe wyzwania, deklarują zmiany, zaczynają się uczyć języków i rozpoczynają kursy podwyższające kwalifikacje. Postanawiasz więc także płynąć z tym nurtem. Pamiętaj jednak, że postanowienia ...

  • Kontroferta - i co dalej?

    Kontroferta - i co dalej?

    Zmiany w życiu są nieodzowne, także na płaszczyźnie zawodowej. Gdy o znalezieniu nowej pracy poinformujemy dotychczasowego pracodawcę, ten może wysunąć nam kontrofertę, proponując np. lepsze warunki zatrudnienia (np. awans czy ...

  • Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?

    Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?

    W tym roku kalendarz wyborczy mamy napięty. W maju odbędą się wybory do Europarlamentu, a na jesieni czeka nas wybór rodzimych posłów i senatorów. Niektórzy z nich wykorzystują warunkowe brzmienie obowiązujących przepisów, prowadząc ...