eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Płock › Specjalista ds. płac i kadr- praca dodatkowa

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista ds. płac i kadr- praca dodatkowa


wygasło z dniem 2018-04-14


Ta propozycja była złożona przez Adecco Poland Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. płac i kadr- praca dodatkowa, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. płac i kadr- praca dodatkowa
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Płock, zajrzyj tutaj: Praca Płock

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista ds. rekrutacji
  • Przedstawiciel Handlowy (branża HR)
  • HR Administrator z j. niemieckim/francuskim
  • HR and Payroll Specialist
  • IT Researcher
  • Asystent w dziale HR (front office)
  • Wie geht es dir?
  • Starszy Specjalista ds. kadr i płac
  • Payroll Specialist
  • Młodszy Specjalista ds. Kadr - Warszawa

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • 7 filmów, które zmotywują do pracy

    7 filmów, które zmotywują do pracy

    Na zawodową chandrę najlepsze jest dobre kino. Filmy skłaniają do refleksji i motywują do działania w pracy. Oto lista obowiązkowa.

  • 6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę

    6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę

    Coraz częściej w ogłoszeniach o pracę oprócz sztywnych wymogów wobec kandydata znajdziemy listę wymagań nieco mniej formalnych, a międzynarodowe badania wyraźne wskazują, że rynek pracy będzie ich potrzebował w coraz większym ...

  • Wynagrodzenia - trendy 2017

    Wynagrodzenia - trendy 2017

    Rok 2016 okazał się wyjątkowo trudny dla HR-owców. Problemy w pozyskaniu i utrzymaniu pracowników, różnice pokoleniowe, czy zmiany organizacyjne to tylko część wyzwań, z jakimi zmagali się „personalni”. Niestety nie zanosi się na ...

  • Na co może liczyć handlowiec?

    Na co może liczyć handlowiec?

    Przyjęło się sądzić, że sprzedawcy to wprawdzie grupa zawodowa, dla której pracy nie brakuje, ale jednocześnie jej przedstawiciele nie należą do najlepiej wynagradzanych. Tymczasem są branże, w tym np. technologiczna, w których ich ...

  • Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?

    Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?

    Czyżby przełom w ocenie odpowiedzialności pracodawcy za brak należytego przeciwdziałania zjawisku mobbingu? Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni zapoznać się z najnowszym wyrokiem Sądu Najwyższego, który stanowi precedensową ...

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.