eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Lublin › Specjalista ds. relacji z Klientem niemieckojęzycznym

Kto szuka:

Arche Consulting Sp. z o.o. Sp. k.

Stanowisko:

Specjalista ds. relacji z Klientem niemieckojęzycznym

Numer referencyjny:

SWKN/MAS

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Jeśli:

Identyfikowanie problemów klientów nie jest dla Ciebie problemem,

Odnajdujesz się w szukaniu rozwiązań i odpowiedzi na zapytania związane z usługami, pakietami bądź płatnościami,

Ponadto, lubisz być doceniany za swoją pracę i chcesz dobrze zarabiać (5000 - 8000 zł brutto plus vouchery, bony, nagrody rzeczowe i wycieczki),

 

TA PRACA JEST DLA CIEBIE!


Całokształtu obowiązków dopełni udział w różnego rodzaju szkoleniach - pracownicy są doszkalani na bieżąco.

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

 

Wystarczy, że znasz bardzo dobrze język niemiecki (min. B2) - reszty nauczysz się w trakcie 6-tygodniowego szkolenia w firmie :)


Firma oferuje:

  • stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę w ramach całego etatu),
  • możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku,
  • pakiet socjalny (m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport)
  • szkolenia przygotowujące do podjęcia pracy na danym stanowisku,
  • pakiet relokacyjny dla osób spoza Lublina (w tym dodatkowa pomoc dla osób z zagranicy),
  • możliwość rozwoju w ramach struktury firmy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2019-02-11

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Arche Consulting Sp. z o.o. Sp. k.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Kontroferta - i co dalej?

    Kontroferta - i co dalej?

    Zmiany w życiu są nieodzowne, także na płaszczyźnie zawodowej. Gdy o znalezieniu nowej pracy poinformujemy dotychczasowego pracodawcę, ten może wysunąć nam kontrofertę, proponując np. lepsze warunki zatrudnienia (np. awans czy ...

  • Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym. Jak wypada porównanie?

    Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym. Jak wypada porównanie?

    Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. „Ależ bym przytulił ciepły stołek w jakimś urzędzie…” - pomyślał pan Jurek, pracujący w logistyce. „Od 8 lat nie widziałem podwyżki!” – żachnęła się pani Aneta, pracująca w Urzędzie ...

  • Gdzie w Europie luka płacowa jest największa?

    Gdzie w Europie luka płacowa jest największa?

    Luka płacowa, czyli różnica pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet jest obecnie powszechnym tematem dyskusji społecznych na świecie. Różnice w wynagrodzeniach ze względu na płeć są w większości państw znaczne. Jednak dzięki coraz ...

  • Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej

    Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej

    Wykształcenie zgodne z zapotrzebowaniem rynku i cyfrowe umiejętności – to czynniki, które sprzyjają podwyższeniu płac kobiet. Podwyżkom sprzyja także równościowa polityka płacowa firm.

  • Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę

    Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę

    W sektorze małych i średnich przedsiębiorstw można znaleźć wiele firm rodzinnych. To znaczy, że przy prowadzeniu przedsiębiorstwa pomagają członkowie bliższej lub dalszej rodziny. Najczęściej są to małżonkowie i dzieci. Jak ...