eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Lublin › Specjalista ds. eksportu

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista ds. eksportu


wygasło z dniem 2017-11-24


Ta propozycja była złożona przez Adecco Poland Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. eksportu, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. eksportu
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Lublin, zajrzyj tutaj: Praca Lublin
Jeżeli chcesz zawęzić poszukiwanie pracy do ofert związanych z określonym stanowiskiem oraz miastem, zajrzyj tutaj: Specjalista ds. eksportu Lublin

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Sprzedawca - Warszawa, Al. Jerozolimskie 228
  • Regionalny Kierownik Sprzedaży (klient masowy)
  • Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem niemieckim
  • Kasjer-Sprzedawca Śmigiel
  • Przedstawiciel handlowy / handlowiec
  • Kasjer-Sprzedawca
  • Pracownik Serwisu Towarowego Wrocław, ul. Długa 29-35
  • Specjalista ds. Obsługi E-mail z j. niemieckim
  • DORADCA KLIENTA (BISTRO)
  • Dyspozytor

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • 10 zadań do wykonania przed urlopem wypoczynkowym

    10 zadań do wykonania przed urlopem wypoczynkowym

    Widok wczasowiczów z laptopami, pracujących na lotnisku, w hotelu, a nawet na plaży nie jest taki rzadki. Co zrobić, aby nie podzielić ich urlopowego losu? Oto recepta w dziesięciu krokach.

  • Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy

    Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy

    Zgodnie z przepisami kodeksu pracy dyskryminowanie i molestowanie pracowników w miejscu pracy jest zabronione. Szczególną uwagę warto zwrócić na przepisy regulujące ochronę prawną w zakresie molestowania seksualnego.

  • Zarobki prezesów banków w 2017 roku

    Zarobki prezesów banków w 2017 roku

    W związku z ostatnimi zmianami w Ustawie z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, temat związany z płacami w zarządach i radach nadzorczych zyskał na popularności. Do 21.03.2017 ...

  • Jaki dress code obowiązuje na rozmowie kwalifikacyjnej?

    Jaki dress code obowiązuje na rozmowie kwalifikacyjnej?

    Rozmowa kwalifikacyjna decyduje o naszym być lub nie być w danej firmie. Liczy się zatem to, jak zostaniemy odebrani przez rekrutera, co napiszemy w CV i w jakim świetle się przedstawimy. Na ile ważny jest w tym wszystkim ubiór? Odpowiedni ...

  • Lepszy długi urlop czy długie weekendy?

    Lepszy długi urlop czy długie weekendy?

    Nadeszły wakacje, a wraz z nim czas relaksu, regeneracji i otrząśnięcia się z codziennego stresu. Ten ostatni, jak szacuje Państwowa Inspekcja Pracy, może być powodem nawet 50-60% absencji chorobowych pracowników. W skali kontynentu firmy ...

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.