eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › Windykator Terenowy

Kto szuka:

Suisse Légiste Sp. z o.o.

Stanowisko:

Windykator Terenowy

Lokalizacja:

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:



Osoba na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • osobisty kontakt z dłużnikami na powierzonym terenie, głównie w celu weryfikacji i aktualizacji danych teleadresowych
  • monitorowanie nieterminowych płatności
  • negocjacje warunków spłaty zadłużenia
  • pozyskiwanie informacji o dłużnikach
  • wyjaśnianie oraz analizowanie przyczyn opóźnień w zakresie płatności oraz ustalenie kondycji finansowej dłużnika
  • zarządzanie powierzonym portfelem klientów
  • bieżące raportowanie wykonanych czynności windykacyjnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Od idealnego Kandydata oczekujemy:
  • doświadczenia w pracy związanej z windykacją terenową – warunek konieczny
  • posiadania ważnego prawa jazdy kat. B oraz samochodu osobowego
  • posiadanie niezbędnych narzędzi do pacy (laptop/telefon)
  • sumienności w wykonywaniu powierzonych obowiązków
  • zorientowania na wynik oraz realizację wyznaczonych celów
  • zdolności negocjacyjnych
  • elastyczności oraz opanowania w relacjach z trudnymi klientami
  • dyspozycyjności
  • gotowości do odbywania podróży służbowych
  • bardzo dobrej organizacja pracy i samodzielności

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system prowizyjny)
  • elastyczną formę zatrudnienia
  • narzędzia do pracy po okresie próbnym
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i udział w szkoleniach
  • pracę w uznanej firmie windykacyjnej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2017-02-17

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Suisse Légiste Sp. z o.o.

branże: Bankowość / Leasing
Sprzedaż
Prawo

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?

    Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?

    Aneks do umowy, to zmiana warunków umowy na podstawie porozumienia pomiędzy stronami, które taką umowę zawarły. Przy pomocy aneksu można wprowadzić zmiany nawet dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ...

  • Przeciętne wynagrodzenie VIII 2016

    Przeciętne wynagrodzenie VIII 2016

    Mamy spadek średniej krajowej. Przeciętne wynagrodzenie w sierpniu wyniosło 4212,56 zł - poinformował Główny Urząd Statystyczny. To nieco ponad 79 złotych mniej niż w ubiegłym miesiącu.

  • Zasiłek wychowawczy 2016

    Zasiłek wychowawczy 2016

    W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...

  • Czym jest benchmarking wynagrodzeń?

    Czym jest benchmarking wynagrodzeń?

    W ostatnim czasie wzrasta popularność stosowania benchmarków. Firmy coraz częściej szukają okazji, by porównać się z innymi i w ten sposób poprawić funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Porównywana jest absencja pracowników, fluktuacja, a ...

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.