eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › Mid/Senior .NET Automation developer

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Mid/Senior .NET Automation developer


wygasło z dniem 2018-08-11


Ta propozycja była złożona przez Nigel Frank International


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Informatyka / Telekomunikacja, zajrzyj tutaj: Praca Informatyka / Telekomunikacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Mid/Senior .NET Automation developer, zajrzyj tutaj: Praca Mid/Senior .NET Automation developer

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Front-End Lead Developer (React+Redux)
  • Senior Java Frontend Developer
  • Network Wireless Engineer
  • Junior Consultant ( for Avaloq training)
  • C# Software Engineer
  • Drupal Developer
  • Senior Back Office Stream Lead
  • PHP Developer (Symfony framework)
  • Pracownik biurowy z językiem niemieckim
  • IT Help Desk Support

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika

    Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika

    Specjaliści i menedżerowie nie powinni narzekać na wynagrodzenia. Okazuje się, że proponowana im w tym roku średnia pensja sięgnęła 11 662 zł brutto. Zarobki oferowane kandydatom wzrosły względem minionego roku o 14%, osiągając tym ...

  • Savoir vivre w open space

    Savoir vivre w open space

    Open space to aranżacja przestrzeni biurowej, która cieszy się dziś dużą popularnością. I wprawdzie taki model biura ma wzmagać kreatywność, budować poczucie równości i poprawiać komunikację wśród pracowników, to nierzadko okazuje ...

  • Rosną wynagrodzenia w pracy tymczasowej

    Rosną wynagrodzenia w pracy tymczasowej

    Wzrostowy trend w liczbie pracowników tymczasowych został nie tylko zahamowany, ale wręcz uległ odwróceniu. Spadki odnotowane w I kwartale br. nie wynikają jednak z kondycji rynku, ale z rekordowych wręcz deficytów kadrowych. Te ostatnie ...

  • Jak reagować na „trudne” pytania podczas prezentacji?

    Jak reagować na „trudne” pytania podczas prezentacji?

    Prowadzenie prezentacji to codzienność nie tylko każdego szkoleniowca, ale również przedstawicieli wielu innych branż. Wystąpienia publiczne wymagają oczywiście przygotowania. Czasami jednak z sali padają takie pytania, których ...

  • Rozmowa kwalifikacyjna. O to pracodawca nie może zapytać

    Rozmowa kwalifikacyjna. O to pracodawca nie może zapytać

    Czy planuje pani dzieci? Na kogo pan głosował? Pali pan papierosy? To pytania, których pracodawca nie może zadać. Dlaczego? Bo łamie prawo.

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.