eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › Inżynier budowy

Kto szuka:

Climamedic Sp. z o.o. Sp.k.

Stanowisko:

Inżynier budowy

Lokalizacja:

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Miejsce prowadzenia budów ( m.in. Warszawa, Opole, Łódź, Wrocław)


Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy,
  • koordynację branżową i nadzór nad właściwą organizacją robót na budowie,
  • rozliczanie podwykonawców,
  • wykonywanie i prowadzenie dokumentacji, w tym przygotowywanie dokumentacji powykonawczej,
  • dbanie o jakość i terminowość realizacji robót zgodnie z harmonogramem oraz wymaganiami kontraktu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wykształcenie wyższe - budownictwo,
  • bardzo dobra znajomość obsługi Word, Excel, AutoCad,
  • umiejętność czytania rysunku technicznego,
  • ogólna znajomość zagadnień branżowych, orientacja w przepisach budowlanych,
  • mile widziana znajomość obsługi programów Norma, Zuzia,
  • umiejętność efektywnego zarządzanie czasem,
  • samodzielność i umiejętność logicznego myślenia,
  • prawo jazdy kat. B,
  • gotowość do relokacji na terenie kraju.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • duże możliwości rozwoju zawodowego,
  • pakiet relokacyjny,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wyników pracy i zaangażowania,
  • narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2018-07-12

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Climamedic Sp. z o.o. Sp.k.

branże: Badania i rozwój
Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy

    Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy

    Zgodnie z przepisami kodeksu pracy dyskryminowanie i molestowanie pracowników w miejscu pracy jest zabronione. Szczególną uwagę warto zwrócić na przepisy regulujące ochronę prawną w zakresie molestowania seksualnego.

  • O kim marzy rekruter? Analizujemy oferty pracy

    O kim marzy rekruter? Analizujemy oferty pracy

    Rozkład sił na rynku pracy coraz częściej wskazuje na przewagę pracowników. Dziś już nie tylko kandydat walczy o uwagę pracodawcy, ale i firmy dokładają wszelkich starań, aby przyciągnąć talenty. Widać to już na etapie ogłoszeń o ...

  • Ile zarabia trener personalny?

    Ile zarabia trener personalny?

    Trener personalny (osobisty) to osoba prowadząca indywidualne zajęcia z osobami zainteresowanymi doskonaleniem swoich umiejętności lub cech osobistych w takim zakresie jak sportowy styl życia, taniec, odżywianie itd. Klienci są najczęściej ...

  • Praca na Boże Narodzenie? To się opłaca

    Praca na Boże Narodzenie? To się opłaca

    Nadchodzi Boże Narodzenie, a wraz z nim wysyp ofert pracy sezonowej. Pracodawcy już od dobrych kilku tygodni poszukują dodatkowych rąk do pracy. W cenie są m.in. kurierzy, sprzedawcy, hotelarze oraz osoby, które wcielą się w reprezentantów ...

  • Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?

    Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?

    Kodeks pracy, choć poświęca wynagrodzeniu za pracę cały Rozdział la w Dziale III, milczy na temat waluty, w której wynagrodzenie za pracę może zostać ustalone w umowie o pracę. Poza jednym przypadkiem. Chodzi mianowicie o art.291 Kodeksu ...

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.