eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › Doradca Techniczno-Handlowy

Kto szuka:

Retech Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Doradca Techniczno-Handlowy

Numer referencyjny:

01/2018

Lokalizacja:

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

Opis stanowiska:

  • Umacnianie istniejących kontaktów z klientami oraz pozyskiwanie nowych klientów na terenie województwa.
  • Doradztwo techniczne i handlowe w zakresie marki produktowej.
  • Planowanie procesu sprzedaży.
  • Bieżąca analiza rynku i planowanie działań skierowanych na rozwój sprzedaży.
  • Kontrola należności od Partnerów biznesowych.
  • Bieżąca współpraca z Działem Obsługi Klienta oraz Działem Technicznym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

  • Bardzo dobra znajomość rynku produktów z chemii technicznej.
  • Doświadczenie w branży chemii technicznej, min. 3 lata na rynku inwestycyjno-dystrybucyjnym.
  • Bardzo dobra znajomość lokalnego rynku.
  • Wykształcenie min. średnie .
  • Umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń produktowych.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Zdolności negocjacyjne, komunikacyjne i interpersonalne.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Mile widziana własna działaność gospodarcza

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • Rozwój zawodowy w międzynarodowej firmie z sektora chemicznego.
  • Reprezentowanie  brandu na rynku chemicznym oraz sprzedaż produktów klasy premium.
  • Współpraca z doświadczą kadrą inżynierów, handlowców oraz managerów.
  • Samochód służbowy .

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2018-01-12

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Retech Poland Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

  • Absolwenci na rynku pracy. Jak pokierować karierą?

    Absolwenci na rynku pracy. Jak pokierować karierą?

    Pierwsze kroki stawiane na rynku pracy często nie należą do najłatwiejszych. Młodzi ludzie, którzy dopiero co zakończyli edukację przeważnie sumiennie podchodzą do poszukiwania pracodawcy, stosując się do wskazówek i porad ekspertów ...

  • Po co się tworzy system premiowania?

    Po co się tworzy system premiowania?

    Systemy premiowania to narzędzie elastycznego wynagradzania pracowników. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co ...

  • Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów

    Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów

    Opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem lub rodzicem bardzo często oznacza rezygnację z pracy zawodowej. Opiekunom przysługuje wprawdzie świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy, ale nie zmienia to faktu, że po śmierci ...

  • Zarobki w USA niższe niż 40 lat temu?

    Zarobki w USA niższe niż 40 lat temu?

    W Stanach Zjednoczonych od połowy lat 70. przeciętne wynagrodzenie wzrosło ponad pięciokrotnie. Jednak wzrost inflacji i pogłębiające się rozwarstwienie dochodów powodują, że realne zarobki znacznej części osób pracujących w USA są ...

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.