eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Łódź › Specjalista ds. exportu

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista ds. exportu


wygasło z dniem 2017-03-19


Ta propozycja była złożona przez ManpowerGroup Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. exportu, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. exportu
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Łódź, zajrzyj tutaj: Praca Łódź

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • PRACOWNIK MAGAZYNU/KOMISJONER
  • Manager ds. rozwoju sprzedaży (przesyłki ekspresowe)
  • Pracownik magazynu - nie wymagamy doświadczenia
  • Pracownik magazynowy do regeneracji europalet ze znajomością jęz. niemieckiego
  • Pracownik ds. Inwentaryzacji
  • Pracownik działu kompletacji zamówień
  • Koordynator ds. obsługi klienta
  • Inżynier Sprzedaży - Automatyka
  • Inżynier Systemowy w dziale Sprzedaży Projektowej i Usług
  • Sales Specialist (TSL)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Przeciętne wynagrodzenie VI i II kw. 2016

    Przeciętne wynagrodzenie VI i II kw. 2016

    Przeciętne wynagrodzenie w czerwcu br. to według Głównego Urzędu Statystycznego 4252,19 zł, a więc o niemal 86 złotych więcej niż w poprzednim miesiącu. Średnia krajowa liczona dla całego II kwartału sięgnęła natomiast 4246,21 zł ...

  • Po co się tworzy system premiowania?

    Po co się tworzy system premiowania?

    Systemy premiowania to narzędzie elastycznego wynagradzania pracowników. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co ...

  • Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów

    Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów

    Opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem lub rodzicem bardzo często oznacza rezygnację z pracy zawodowej. Opiekunom przysługuje wprawdzie świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy, ale nie zmienia to faktu, że po śmierci ...

  • 1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy

    1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy

    Końcówka października to czas, kiedy przekręcamy zegarki o godzinę do tyłu, z kolei za chwilę w listopadzie będziemy mieć dwa "długie" weekendy, czyli wypadające blisko niedzieli Święto Wszystkich Świętych i Narodowy Dzień ...

  • Zaakceptować awans bez podwyżki?

    Zaakceptować awans bez podwyżki?

    Gratulacje! Awansowałeś. Dostajesz wyższe stanowisko, więcej obowiązków i więcej pracy, ale nie możemy zapłacić ci ani grosza więcej. I co ty na to?

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.