eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Łódź › Psycholog dziecięcy

Kto szuka:

Neologopedia Sp. z o.o.

Stanowisko:

Psycholog dziecięcy

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

NEOLOGOPEDIA - Niepubliczna Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Łodzi zatrudni psychologa dziecięcego. Wymagane doświadczenie w terapii i diagnostyce psychologicznej dzieci młodszych i najmłodszych. Tylko umowa-zlecenie lub faktura. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV

Zakres obowiązków.
• Diagnostyka i terapia psychologiczna dziecka w wieku 0-3.
• Diagnoza i terapia psychologiczna dzieci w do 10 lat.
• Prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych z dziećmi.
• Prowadzenie dokumentacji.
• Przestrzeganie procedur i zasad obowiązujących w Poradni.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wyższe wykształcenie psychologiczne.
• Mile widziana wiedza i doświadczenie z obszaru neuropsychologii lub/i oligofrenopedagogiki.
• Dodatkowym atutem będą ukończone studia podyplomowe, kursy i szkolenia, w szczególności integracja sensoryczna.
• Wysoka motywacja do pracy z dziećmi i rodzinami.
• Zdolność nawiązywania pozytywnych relacji z małymi pacjentami, rodzicami oraz zespołem.
• Pogłębianie wiedzy specjalistycznej.
• Otwartość, zaangażowanie i chęć pomocy małym pacjentom.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2018-10-19

do końca oferty: 53 dni

pracodawca: Neologopedia Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?

    Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?

    Bez dodatkowych formalności można w naszym kraju zatrudnić wyłącznie obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. Najwyraźniej jednak polscy pracodawcy wymogów biurokratycznych się nie obawiają - w Polsce ...

  • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

    Definicja urlopu wypoczynkowego zapisana jest w art. 152 Kodeksu pracy. Został tam opisany jako coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy, który przysługuje pracownikowi. W przypadku zakończenia umowy, niewykorzystanie ...

  • 6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy

    6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy

    Wszyscy, którym w nadchodzącym roku marzy się awans w pracy, powinni już teraz zastanowić się nad możliwością rozwoju swoich kompetencji. Może być to zarówno nauka dodatkowego języka obcego, jak i po prostu doskonalenie zdolności ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

  • Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie

    Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie

    24 stycznia 2017 r. Rada Ministrów przyjęła zmiany w przepisach dotyczących pracy tymczasowej. Część nowych regulacji zaczęła obowiązywać już 1 czerwca br. Celem ustawodawcy było m.in. wzmocnienie ochrony pracowników tymczasowych, ale ...

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.