eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Bydgoszcz › Operacyjny Stażowy Program Menedżerski (Operations Management Trainee Programme)

Kto szuka:

Jeronimo Martins Polska S.A.

Stanowisko:

Operacyjny Stażowy Program Menedżerski (Operations Management Trainee Programme)

Lokalizacja:

Bydgoszcz, Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • poznasz od środka specyfikę naszego modelu biznesowego i nawiążesz wartościowe kontakty zawodowe,
  • poznasz top menedżerów i odkryjesz swój potencjał oraz rozwiniesz mocne strony,
  • odbędziesz fascynującą podróż po pełnej wyzwań branży retail, dzięki czemu zdobędziesz mnóstwo specjalistycznej wiedzy,
  • dowiesz się, jak funkcjonuje lider branży retail posiadający jasną wizję rozwoju i działający na trzech rynkach (Polska, Portugalia, Kolumbia),
  • poznasz różne obszary biznesowe i funkcje oraz dowiesz się jak działają rynki, na których jesteśmy obecni,
  • będziesz mieć okazję zarządzać ludźmi i uzyskasz kompetencje liderskie,
  • podejmiesz ekscytujące wyzwania projektowe i samodzielnie lub wspólnie z kolegami i koleżankami z Polski, Portugalii i Kolumbii wypracujesz realne rozwiązania dla naszej organizacji,
  • spędzisz kilka tygodni w naszej centrali w Portugalii, od środka poznając Grupę Jerónimo Martins i sposób działania branży retail w środowisku międzynarodowym,
  • zrozumiesz misję, filozofię, strategię i cele biznesowe Grupy Jerónimo Martins, uczestnicząc w warsztatach, spotkaniach i szkoleniach,
  • poznasz działy sprzedaży, logistyki i zarzadzania łańcuchem dostaw oraz działy wsparcia w Biedronce, największej marce Grupy Jerónimo Martins, oraz w sieci drogerii Hebe,
  • sprawdzisz się w roli Zastępcy Kierownika Sklepu lub Kierownika Sklepu i nauczysz się zarządzać zespołem,
  • podejmiesz wyzwania, które pozwolą Ci wyjść ze swojej strefy komfortu i otrzymasz możliwość dzielenia się swoimi pomysłami i prowadzenia projektów,
  • weźmiesz udział w shadowingu regionalnych menedżerów sprzedaży,
  • w drugim roku współpracy będziesz pracować w jednym z 3 kluczowych obszarów: sprzedaży, logistyce lub zarządzaniu łańcuchem dostaw.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Co zyskujesz:
  • Umowę o pracę na czas nieokreślony,
  • konkurencyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów,
  • cykl szkoleń i warsztatów rozwojowych,
  • międzynarodowe kontakty z innymi uczestnikami programu,
  • kilkutygodniowe szkolenie w naszej centrali w Portugalii,
  • atrakcyjną, szybką ścieżkę rozwoju i awansu menedżerskiego,
  • unikalną wiedzę z zakresu funkcjonowania branży retail,
  • merytoryczne wsparcie menedżerów przez cały okres trwania programu.

Firma oferuje:

To jest program dla Ciebie, jeżeli:
  • uzyskałeś dyplom magistra w ciągu ostatnich 2 lat lub planujesz obronić pracę w tym roku,
  • możesz pochwalić się 2-letnim doświadczeniem zawodowym lub zdobytym w trakcie studiów (np. staże, praktyki, wolontariat lub praca w organizacjach studenckich),
  • jesteś gotowy/gotowa z pasją podjąć różnorodne wyzwania na terenie całej Polski,
  • jesteś pasjonatem branży retail i lubisz nowe wyzwania,
  • znasz bardzo dobrze język angielski i polski (poziom B2 lub wyżej),
  • lubisz dynamiczną pracę i dobrze czujesz się w szybko zmieniającym się środowisku biznesowym,
  • jesteś ambitny/ambitna i chcesz w przyszłości zostać menedżerem,
  • jesteś dyspozycyjny/dyspozycyjna przez rok, od września 2019 r., w pełnym wymiarze godzinowym,
  • lubisz podejmować decyzje i rozwiązywać problemy, myślisz nieszablonowo,
  • ważna jest dla Ciebie praca z ludźmi i tworzenie klimatu dobrej współpracy,
  • posiadasz prawo jazdy lub uzyskasz je w ciągu roku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Wdrożeniowiec Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Przedstawiciel Handlowy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2019-02-19

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Jeronimo Martins Polska S.A.

branże: Zarządzanie
Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Samoocena, czyli dlaczego lubimy rzucać sobie kłody pod nogi?

    Samoocena, czyli dlaczego lubimy rzucać sobie kłody pod nogi?

    Czy czujemy się lepiej, gdy znajdujemy wytłumaczenie dla swoich porażek? Czy to skuteczna metoda budowania pewności siebie w relacjach zawodowych? – wyjaśnia prof. Dariusz Doliński, psycholog społeczny z Uniwersytetu SWPS we Wrocławiu.

  • Znajomość języków i kompetencje miękkie to większe szanse na awans

    Znajomość języków i kompetencje miękkie to większe szanse na awans

    Początek roku to czas planów, również tych związanych z życiem zawodowym. Co zrobić, aby zyskać uznanie w oczach szefa, a w efekcie długo wyczekiwany awans? Lista wyzwań, jakie przed nami stoją, różni się w zależności od stanowiska ...

  • Wynagrodzenia inżynierów a wykształcenie i branża

    Wynagrodzenia inżynierów a wykształcenie i branża

    Tytuł inżyniera związany jest z różnymi specjalnościami – od architektury i budownictwa, poprzez chemię, elektronikę, mechanikę, aż po ekonomię i administrację. W artykule przedstawiono jak wybór specjalności czy branży przekłada ...

  • Jak opanować stres przed rozmową kwalifikacyjną?

    Jak opanować stres przed rozmową kwalifikacyjną?

    „Każdej rozmowie kwalifikacyjnej towarzyszą emocje. Ważne jednak, aby mieć je pod kontrolą i nie pozwolić, aby wzięły nad nami górę. Stres można opanować myśląc pozytywnie i nie porównując się do innych kandydatów” – radzi ...

  • Praca w księgowości leży na ulicy?

    Praca w księgowości leży na ulicy?

    Samodzielny księgowy to stanowisko, na które zaczyna brakować kandydatów. Z Barometru Zawodów 2018 wynika, że taka sytuacja typowa jest dla 14 z 16 województw. Równoważny z podażą popyt występuje jedynie w regionie łódzkim oraz na ...