eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Kraków › Specjalista ds. personalnych

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista ds. personalnych


wygasło z dniem 2014-03-29


Ta propozycja była złożona przez A-trybut-Polski HR S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. personalnych, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. personalnych
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kraków, zajrzyj tutaj: Praca Kraków

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Recruitment Specialist (preferably with Spanish or Hungarian)
  • Specjalista ds. rekrutacji i oceny pracowniczej z licencją na wykonywanie testów psychometrycznych
  • Specjalista ds. rozliczeń ZUS
  • Staż/Praktyki w dziale rekrutacji
  • Rekruter-Świdnica-praca w Agencji Pracy Tymczasowej
  • Specjalista ds. Personalnych
  • Praktykant (Dział Konsultingu i Rekrutacji)
  • Praktykant / Praktykantka w Zespole Rekrutacji i Rozwoju
  • Kierownik Zasobów Ludzkich
  • specjalista ds. płac

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Dzień Ojca także w pracy. Bycie tatą się opłaca

    Dzień Ojca także w pracy. Bycie tatą się opłaca

    Większa determinacja czy pracowitość to czynniki, które mogą sprawiać, że ojcowie zarabiają więcej niż bezdzietni mężczyźni. Różnica jest spora, bo ci pierwsi zarabiają aż o 13,6% więcej – wynika z z przygotowanych specjalnie na ...

  • Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • 11 powodów, dla których mała firma jest lepsza od korporacji

    11 powodów, dla których mała firma jest lepsza od korporacji

    Od lat współpracuję z przedsiębiorcami biznesowymi, którzy zarządzają spółkami: zarówno tymi małymi, jak i bardzo dużymi, które pretendują do pozycji lidera na rynku (lub już nim zostały). Praca w korporacji to z jednej strony z ...

  • Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy

    Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy

    Od nowego roku płace minimalne pracowników nie będą różnicowane przez pryzmat stażu pracy. Osoby wstępujące po raz pierwszy w stosunek pracy z pracodawcą będą miały prawo do 100-proc. minimalnego wynagrodzenia, a nie – jak to ma ...

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.