eGospodarka.pl

eGospodarka.plPracaOferty pracy Kraków › Specjalista ds. personalnych

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista ds. personalnych


wygasło z dniem 2014-03-29


Ta propozycja była złożona przez A-trybut-Polski HR S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. personalnych, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. personalnych
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kraków, zajrzyj tutaj: Praca Kraków

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Recruitment Specialist (preferably with Spanish or Hungarian)
  • Specjalista ds. rekrutacji i oceny pracowniczej z licencją na wykonywanie testów psychometrycznych
  • Specjalista ds. rozliczeń ZUS
  • Staż/Praktyki w dziale rekrutacji
  • Rekruter-Świdnica-praca w Agencji Pracy Tymczasowej
  • Specjalista ds. Personalnych
  • Praktykant (Dział Konsultingu i Rekrutacji)
  • Praktykant / Praktykantka w Zespole Rekrutacji i Rozwoju
  • Kierownik Zasobów Ludzkich
  • specjalista ds. płac

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Sekretarka czy referent? Który pracownik biurowy zarabia najlepiej?

    Sekretarka czy referent? Który pracownik biurowy zarabia najlepiej?

    Z przeanalizowanych przez portal wynagrodzenia.pl zarobków na stanowiskach biurowych wynika, że w 2014 roku najwięcej miesięcznie zarabiali pracownicy administracyjni i sekretarki – przeciętnie po 2 500 PLN brutto miesięcznie. Wśród tych ...

  • Praca tymczasowa na podstawie umów cywilnoprawnych?

    Praca tymczasowa na podstawie umów cywilnoprawnych?

    W obrocie gospodarczym można spotkać opinie, które podają w wątpliwość dopuszczalność wykonywania pracy tymczasowej przez osoby podejmujące współpracę na podstawie umów cywilnoprawnych.

  • Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą

    Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą

    Upalne dni dają się we znaki każdemu, zwłaszcza podczas godzin pracy. Ustawodawca nie wskazał górnej granicy temperatury, po przekroczeniu której każdy pracownik może odmówić współpracy. Natomiast w przypadku pracownika młodocianego ...

  • Rozmowa kwalifikacyjna: czy dress code ma jeszcze znaczenie?

    Rozmowa kwalifikacyjna: czy dress code ma jeszcze znaczenie?

    Pierwsze wrażenie jest szczególnie ważne – ma to zastosowanie również w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Trendy się jednak zmieniają i obecnie pracodawcy przychylniejszym okiem patrzą na pewne odstępstwa od sztywnego dress codu. Nie ...

  • Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    W czasie licznych przekształceń własnościowych, aby uchronić pracowników przed „niehumanitarnymi” zwolnieniami z pracy ustawodawca zadbał o to, aby wesprzeć ich w razie zwolnień (czytaj ochronić). Wprowadził nowelizację ...

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.