eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Kraków › Specjalista ds. Obsługi Klienta z j.francuskim

Kto szuka:

HRO Recruitment

Stanowisko:

Specjalista ds. Obsługi Klienta z j.francuskim

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

HRO Recruitment jest dostawcą usług HR działającym pod numerem 6696. Dostarczamy najlepsze usługi rekrutacyjne, poszukując w imieniu naszego Klienta osoby o następującej roli:

Specjalista ds. Obsługi Klienta z j.francuskim

Obowiązki:

Wykonywanie połączeń do klientów francuskojęzycznych

Dostarczenie analizy dotyczącej klientów indywidualnych oraz korporacyjnych

Praca z różnymi systemami

Efektywna komunikacja z zespołem

Dostarczanie wysokiej jakości usług

Wymagania:

Biegła znajomość j. francuskiego min. C1

Dobra znajomość j. angielskiego min. B2

Wykształcenie wyższe

Umiejętności komunikacyjne

Umiejętność analitycznego myślenia

Umiejętność pracy w zespole

Umiejętność rozwiązywania problemów

Doświadczenie w bankowości lub obsłudze klienta nie jest wymagane, ale będzie zaletą

Oferta:

Stabilna praca w profesjonalnym zespole

Interesująca ścieżka kariery w międzynarodowej organizacji

Prywatna opieka zdrowotna

Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2019-06-26

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: HRO Recruitment

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

    Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

    Czy należy odpowiadać na wszystkie pytania pracodawcy? Co zrobić, gdy otrzymane pytanie jest niezgodne z prawem? Na kim spoczywa obowiązek udowodnienia dyskryminacji? O błędach i naruszeniach prawa przez pracodawców podczas rekrutacji mówi ...

  • Lepszy długi urlop czy długie weekendy?

    Lepszy długi urlop czy długie weekendy?

    Nadeszły wakacje, a wraz z nim czas relaksu, regeneracji i otrząśnięcia się z codziennego stresu. Ten ostatni, jak szacuje Państwowa Inspekcja Pracy, może być powodem nawet 50-60% absencji chorobowych pracowników. W skali kontynentu firmy ...

  • Za dużo polityki w płacy minimalnej

    Za dużo polityki w płacy minimalnej

    Racjonalne podnoszenie płacy minimalnej jest trudne, ponieważ płaca minimalna ma niezamierzone negatywne konsekwencje dla części najsłabszych uczestników rynku pracy. Dlatego wymaga daleko idącej ostrożności – to wniosek z publikowanego ...

  • Jakie kary dla pracownika?

    Jakie kary dla pracownika?

    Stosunkowo rzadko pracodawcy sięgają do instrumentów przewidzianych prawem pracy w zakresie kar porządkowych. Jeśli jednak sytuacja tego wymaga powinni wiedzieć, jak karę taką poprawnie wymierzyć. Jest bowiem kilka kwestii, o których ...

  • Przeciętne wynagrodzenie VI i II kw. 2018

    Przeciętne wynagrodzenie VI i II kw. 2018

    Mamy najświeższe informacje odnośnie średniej krajowej. Przeciętne wynagrodzenie w czerwcu 2018 roku wyniosło 4848,16 złotych - poinformował właśnie Główny Urząd Statystyczny. To niemal 152 zł więcej niż w poprzednim miesiącu. W ...